Javier Quintero, psiquiatra: “En las cenas de empresa, el filtro muchas veces desaparece y, entre risas y copas, puedes hacer algo de lo que te arrepientas”
Las tres claves a seguir en las cenas de empresa para divertirse con cabeza y levantarse sin resaca al día siguiente

Juanma Lorente, abogado: “Cualquier cosa que hagas en la cena de empresa es motivo de despido”
El experto advierte de que el ambiente relajado, el alcohol y la presencia de jefes o compañeros pueden convertir una celebración navideña en un problema labora

La comida de Navidad de una aerolínea termina en drama: decenas de empleados con diarrea, náuseas y vómitos
Hubo al menos 24 afectados, aunque según un empleado anónimo podrían ser más

La empresa que no tiene cena de Navidad y en su lugar da casi 2.000 € a cada empleado: “No todo el mundo tiene esta oportunidad”
Renuncian a la tradicional celebración navideña para ofrecer una generosa compensación económica

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Brian Rullán fulmina a compañeros podcast de Laura Spoya: “Desde que ella entró ahí todo se fue a la mie...”
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Silvia Severino, psicóloga: “Estas seis señales indican que un hombre te está utilizando”
Desaparecer durante días o no definir la relación son algunos de los indicios claros de que una persona nos está manipulando

Vecinos golpearon a un joven que intentó robarle a un hombre la silla de ruedas en La Plata
Algunos testigos intentaron frenar la agresión. Ahora, las autoridades trabajan por identificar al presunto delincuente

Seis ministros faltarán a la última sesión del Congreso hasta febrero: dos de ellas son clave para responder sobre las denuncias de acoso contra Paco Salazar
El PP centra sus críticas en las ausencias de María Jesús Montero y Pilar Alegría, a quienes acusan de “proteger” al exasesor del presidente del Gobierno y evitar que la denuncia llegase a la Fiscalía

Sebastían Ramírez, abogado, sobre salarios: “Si la empresa siempre te paga tarde o llevan varios meses sin pagarte, puedes extinguir el contrato y tener indemnización y paro”
El Estatuto de los Trabajadores protege al empleado ante incumplimientos graves de la empresa, garantizando una compensación económica al abandonar el puesto
