Mujeres en Perú siguen enfrentando brecha salarial de 13% y obstáculos para alcanzar puestos de alta remuneración
La desigualdad de sueldos impacta la retención de talento femenino y la innovación, mientras sectores como banca y recursos humanos muestran avances gracias a políticas inclusivas y estructuras transparentes
El País Vasco abre la puerta a un salario mínimo “superior” al estatal: “Hay condiciones para que se aplique”
El lehendakari Imanol Pradales ha planteado la posibilidad de establecer un SMI autonómico, abriendo negociaciones con sindicatos y empresarios para lograr consenso en la región
INEI revela que 1 de cada 7 mujeres jóvenes no consigue trabajo en Perú: desempleo femenino casi duplica al de los hombres
Pese a que más mujeres logran acceder a la universidad, el EPEN 2025 advierte que enfrentan mayores falta de trabajo y precariedad laboral, con una brecha que se mantiene desde 2023
“Hay desigualdad geográfica”: Sheinbaum respecto al ingreso, gasto y brecha salarial en el sur del país
El sur y sureste del país percibe menos ingresos que la zona centro y norte de México
Sheinbaum reconoce avance lento en combate a brecha salarial: “Las mujeres tienen que ganar lo mismo que los hombres”
La presidenta hizo un llamado a reconocer la doble jornada laboral de las mujeres y a que se dividan los trabajos del hogar
Brecha salarial en México persiste pese aumento en ingresos: este es el sueldo de hombres y mujeres, según el INEGI
De acuerdo con la encuesta ENIGH la diferencia salarial puede ascender hasta 5 mil pesos
Familias adineradas ganan 14 veces más que las más pobres en México: INEGI
ONU señala que emparejar la situación tomará 120 años
Cuál es el salario promedio en Estados Unidos en 2025
El ingreso semanal registró un incremento del 4,8% en comparación con el mismo período del año anterior, superando el alza de precios al consumidor y reflejando una mejora relativa del poder adquisitivo
¿Igual trabajo, menor sueldo? Brecha salarial en Perú persiste: mujeres aspiran a menores ingresos que los hombres
Estudio revela un mercado laboral disparejo, donde las expectativas salariales entre hombres y mujeres no varían desde 2020
