Los sanitarios faltan cada vez más al trabajo: la sobrecarga y el ‘burnout’ hacen aumentar las bajas
Las actividades sanitarias se ubican en el ‘top 10′ de los sectores con mayor absentismo
Si la empresa te despide estando de baja, ¿quién sigue pagando tu baja?
El despido durante una incapacidad temporal no es automáticamente nulo, pero debe estar justificado por causas ajenas a la baja médica
Te pueden despedir estando de baja y no sería nulo: “Mucho cuidado con lo que subís a las redes”
Es importante vigilar y ser conscientes de qué publicamos en redes sociales durante una baja laboral, ya que lo que suben los empleados internet puede ser usado en su contra
Si estás de baja médica no es necesario responder las llamadas de la mutua, según un abogado: “Tienes otras obligaciones”
Aunque la ley no obliga a los trabajadores a coger el teléfono, estos no pueden ignorar por completo los intentos de comunicación de la entidad o se expondrán a perder la prestación
Condenan a AXA a indemnizar con 70.000 euros a una médica de la Seguridad Social incapacitada por estrés postraumático tras la agresión de un paciente
Según argumenta la Sala, en caso de ambigüedad, debe aplicarse una interpretación favorable al asegurado, especialmente en contratos de adhesión como el suscrito en este caso
La solución “radical” de un empresario para combatir el absentismo laboral: “Era yo quien trabajaba para mis empleados”
Bélgica, igual que España, ha experimentado un gran crecimiento de las ausencias de los trabajadores
El multimillonario José Elías explica el origen de las mutuas: “Se asociaban los núcleos de fábricas y contrataban un médico”
Uno de los empresarios más ricos de España comparte en su podcast la historia de cómo se constituyeron las primeras mutualidades a comienzos del siglo XX
La Justicia rechaza la incapacidad permanente total a una panadera con lumbociatalgia crónica a pesar de que su trabajo implique estar de pie: “Es compatible”
El tribunal reconoce la posibilidad de que pueda acogerse de manera puntual a procesos de “incapacidad temporal” en los episodios de agudización sintomática
¿Se cobra el 100% de la baja por accidente laboral?
La prestación económica asociada a esta situación tiene como objetivo cubrir la pérdida de ingresos del trabajador durante el periodo de incapacidad
¿Te pueden despedir estando de baja con contrato indefinido?
La cuestión principal es determinar si este despido puede ser considerado nulo y discriminatorio, o si existen situaciones en las que la empresa puede justificarlo
