Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si has tenido un accidente laboral con incapacidad permanente te pueden corresponder hasta 3 indemnizaciones distintas”
La desinformación lleva a muchos trabajadores a perder compensaciones económicas tras un accidente laboral
Ignacio de la Calzada, abogado: “Muchos trabajadores pierden la incapacidad permanente por no cumplir esto”
Para solicitar la incapacidad, es necesario haber estado de baja médica y agotarla
Carlos Melio, abogado, sobre la baja médica: “No debes cometer estos tres errores si no quieres perder tu trabajo”
Realizar actividades no permitidas, trabajar o no acudir a las revisiones durante la baja médica puede provocar el despido y la suspensión de la prestación
Las empresas no pueden hablar con los empleados mientras están de baja: todo debe ser a través de la Seguridad Social
La normativa garantiza la privacidad y el derecho a la desconexión durante una incapacidad temporal, y no permite que las empresas soliciten información directa al trabajador
Juanma Lorente, abogado: “No tienes que avisar a la empresa cada vez que te renuevan la baja médica”
Las empresas solo pueden acceder a la información de la baja a través de la Seguridad Social y no pueden exigir actualizaciones constantes al trabajador
Ignacio de la Calzada, abogado laboralista: “Estos errores pueden hacer que pierdas la baja”
Los descuidos y las conductas incompatibles con la recuperación pueden suponer el fin de la prestación y hasta el despido
¿Ya no hay miedo a dejar un trabajo? El absentismo laboral afecta al 30% de las empresas españolas
El estudio de PageGroup destaca que cerca de 1,56 millones de personas faltan diariamente a su puesto, lo que impacta negativamente en la productividad y el clima laboral
Sagrario Alonso, psicóloga, explica las razones por las que han aumentado las bajas por depresión: “El primer motivo es un ambiente laboral tóxico”
Las bajas por problemas emocionales casi se han multiplicado por 5 desde 2018
Juanma Lorente, abogado, sobre los peligros de la baja voluntaria: “Te puede costar dinero”
Revisar el convenio colectivo y cumplir el preaviso puede evitar sanciones económicas al formalizar una renuncia en el trabajo
El Gobierno rompe con la CEOE: seguirá negociando con los sindicatos la ampliación de permisos por duelo mientras la patronal rechaza asumir costes
En un comunicado, las empresas aseguran que el Ejecutivo pretende trasladar a las empresas “el coste y la responsabilidad de políticas públicas sobre cuidados que corresponde asumir a la Administración”
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