El auge de la digitalización y la adopción masiva de tecnologías como la inteligencia artificial, cloud computing y analítica de datos está redefiniendo los perfiles más solicitados en el mercado laboral peruano, especialmente en el campo de la ingeniería.
Un dato relevante del Estudio Tendencias Laborales 2025 muestra que el 71 % de las empresas incorporó nuevos perfiles digitales durante 2024. Además, el 48 % de los empleadores utiliza ya IA para selección y capacitación, según la misma investigación. Así, el dominio tecnológico se consolida como un factor clave para quienes buscan empleo o aspiran a crecer profesionalmente en 2026.
Los proyectos de infraestructura y la reactivación minera han contribuido a que la demanda de ingenieros con habilidades técnicas y visión estratégica no haga más que incrementarse. La Encuesta de Demanda Ocupacional 2025 evidencia el atractivo económico de estas carreras: Ingeniería de Minas lidera la lista con sueldos que van de S/ 4,187 para jóvenes a más de S/ 8,500 para adultos. En Ingeniería de Sistemas, las remuneraciones varían entre S/ 4,331 y S/ 7,807, mientras que en Ingeniería Civil llegan a S/ 3,966 y S/ 7,000.
Hernando Zurita, decano de la carrera de Ingeniería de la Universidad Científica del Sur, destaca que este proceso de transformación no solo exige perfiles técnicos, sino también profesionales capaces de liderar equipos interdisciplinarios y adaptarse a escenarios de cambio constante. A su juicio, los ingenieros de hoy deben aportar soluciones innovadoras que generen impacto económico y social.
La actualización de los planes de estudio en las universidades es otro de los grandes desafíos. Zurita subraya la necesidad de que las instituciones educativas incorporen formación en inteligencia artificial, gestión de datos y metodologías ágiles de proyectos para responder a las nuevas exigencias del mercado. Asimismo, recomienda fortalecer la capacitación continua para que los egresados no pierdan vigencia en un entorno laboral cada vez más competitivo.
En cuanto a las carreras con mayor proyección, sobresalen aquellas que combinan tecnología y gestión. Ingeniería de Sistemas de Información encabeza la demanda nacional para 2025, con 5,226 puestos proyectados. Esta especialidad forma profesionales preparados para diseñar y gestionar arquitecturas tecnológicas que integran IA, computación en la nube y ciencia de datos, habilidades cada vez más valoradas en sectores como servicios, finanzas, salud, retail y telecomunicaciones.
La Ingeniería de Software también experimenta un fuerte crecimiento. El desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y programas, junto con la integración de inteligencia artificial y metodologías ágiles, incrementan la demanda de estos especialistas en empresas tecnológicas, consultoras y startups.
En el ámbito de la infraestructura, la Ingeniería Civil mantiene su protagonismo gracias a megaproyectos como la Línea 2 del Metro de Lima, la Nueva Carretera Central y el Nuevo Aeropuerto Jorge Chávez. La formación en esta rama incluye el manejo de herramientas como BIM y gemelos digitales, fundamentales para asegurar eficiencia y seguridad en proyectos de gran envergadura.
Por su parte, la Ingeniería Industrial se posiciona como clave en la optimización de procesos productivos y cadenas de suministro en la era de la Industria 4.0. Los ingenieros industriales son requeridos en rubros como manufactura, minería, logística y comercio, donde la combinación de innovación y gestión resulta esencial para la competitividad.
El sector minero, impulsado por la construcción de más de diez proyectos para 2026, demanda especialistas en Ingeniería de Minas con competencias en automatización, gestión ambiental y minería 4.0. La labor de estos profesionales impacta directamente en la productividad y en el cumplimiento de estándares ambientales.
Intereses y habilidades
Zurita aconseja a los jóvenes elegir una carrera alineada con sus intereses y habilidades, investigando a fondo el mercado laboral y las áreas de mayor dinamismo. “Si te atrae resolver problemas, trabajar con tecnología o liderar proyectos que transformen procesos y comunidades, carreras del área de ingeniería pueden ser el camino ideal”, sugiere el decano.
El especialista también recomienda optar por instituciones licenciadas por la SUNEDU, verificar la actualización de los planes de estudio y la experiencia docente, así como los convenios de prácticas profesionales, factores que incrementan la empleabilidad.
Finalmente, Zurita remarca que los avances tecnológicos y la aparición de nuevas carreras deben verse como una oportunidad, no como un riesgo para el empleo. “Es fundamental que los profesionales actualicen y afiancen sus competencias para adaptarse a un mercado en constante cambio y liderar la innovación en sus organizaciones”, concluye.
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