¿Qué días caen Navidad y Año Nuevo en 2025? Las fechas revelan si habrá fin de semana largo

El calendario de Perú para el cierre de este año trae una particularidad: la Navidad y el Año Nuevo en 2025 caerán en día jueves. Para quienes planean viajes, reuniones o una escapada familiar, la distribución de los feriados marca el ritmo de las actividades y expectativas laborales en el mes de diciembre.

Por esas razones, miles de personas observan la disposición de los días festivos durante el último mes del presente año, buscando la posibilidad de un fin de semana largo.

El 25 de diciembre, Navidad, será jueves. La víspera, Nochebuena, coincide con un miércoles, manteniendo la jornada como laborable hasta el festivo, lo que pra algunos casos imposibilita un descanso ampliado de varios días consecutivos.

El patrón se repite con Año Nuevo 2026, ya que el 31 de diciembre será miércoles y el 1 de enero, jueves, sumando otro único día feriado centralizado en medio de la semana.

Cabe señalar que en algunos casos, la empresa privada ya viene anunciando a sus trabajadores que los viernes 26 de diciembre y 2 de enero de 2026 que será día no laborable que puedan disfrutar de más tiempo libre. Sin embargo, en varias otra compañías, ambos días se trabajarán con normalidad.

Apoyados en el recuento de fechas, se remarca que “el 25 es feriado, aunque no el 24”, y se precisa que quienes esperan una sucesión de días libres no necesariamente hallarán una oportunidad extensa para el ocio en esta ocasión.

Una excepción relevante para los peruanos será el 8 de diciembre —Día de la Inmaculada Concepción de María— que caerá el lunes, generando el único fin de semana largo de diciembre. En esa fecha, trabajadores y estudiantes disfrutarán de un respiro de tres días, en contraste con la dinámica de los feriados navideños y de Año Nuevo.

Feriados para 2026

El interés por la organización de los tiempos libres no termina en diciembre 2025. El calendario nacional de Perú sumará 16 feriados oficiales en 2026, distribuidos a lo largo de todos los meses. Tales fechas, aplicables tanto al sector público como privado, determinan momentos propicios para planificar vacaciones, viajes o actividades familiares.

La lista oficial detalla:

• Jueves 1 de enero: Año Nuevo
• Jueves 2 de abril: Jueves Santo
• Viernes 3 de abril: Viernes Santo
• Viernes 1 de mayo: Día del Trabajo
• Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
• Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo
• Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Martes 28 de julio: Fiestas Patrias
• Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias
• Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín
• Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos
• Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Viernes 25 de diciembre: Navidad

Estos 16 feriados distribuyen los momentos de descanso y afectan la programación del trabajo y las actividades educativas. Se recomienda revisar anticipadamente el calendario ayuda a organizar descansos y aprovechar los fines de semana largos sin afectar la productividad.

Trabajo en feriados

La normativa peruana establece condiciones específicas para el trabajo durante días festivos. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) explicó el cálculo de remuneraciones: quienes laboran en feriados y no reciben un día de descanso sustitutorio.

El pago extra resulta de tres conceptos:

• La remuneración habitual correspondiente al feriado.
• La remuneración diaria por la labor efectuada durante el feriado.
• Un monto adicional equivalente al 100% de la remuneración diaria.

La agencia Andina puntualizó que omitir este pago o negar la compensación constituye una infracción muy grave en materia laboral, cuyas multas varían desde poco más de 1.000 soles hasta superar los 24.000, de acuerdo con el tipo y tamaño de la empresa.

Feriados y días no laborables

No todos los días libres tienen igual implicancia legal. Se diferenció ambos conceptos: el feriado es un día festivo nacional donde trabajadores y estudiantes pueden dejar sus actividades habituales. En caso de laborar ese día, “recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo”, precisa el medio.

Por contraste, el día no laborable depende de un decreto gubernamental y solo es de cumplimiento obligatorio para el sector público. Para el privado, la decisión recae en el empleador, y las horas libres deben recuperarse en las semanas siguientes. No se otorga pago especial, salvo por las reglas internas de la entidad.

El tratamiento de los feriados ha generado debates y proyectos para ajustar el número de días libres. Se informó que la Sociedad Nacional de Construcción e Infraestructura (SNCI) propuso, durante la presidencia de Dina Boluarte, eliminar cuatro feriados y tres días no laborables, buscando reducir el impacto en la economía. Esta iniciativa habría contado con el respaldo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), aunque aún no tiene aprobación.

Además, una comisión del Congreso aprobó un dictamen que propone trasladar ciertos feriados al lunes siguiente, con el objetivo de incentivar el turismo interno y la reactivación económica a través de los fines de semana largos. La iniciativa sigue pendiente de debate en el Pleno y su eventual aplicación podría modificar el panorama festivo de los próximos años.