Minsa confirma aumento de sueldo y bono de S/600 para trabajadores de Salud con convenio colectivo

Buenas noticias para los trabajadores de Salud: la negociación colectiva entre el Estado y los sindicatos da frutos. Esta vez, el pasado jueves 10 de julio, luego de un largo proceso, el “tira y afloja”, los gremios del sector Salud y el Ministerio de Salud (Minsa) firmaron el convenio colectivo descentralizado sectorial de salud para el periodo 2025-2026.

Como se sabe, este documento incluye medidas en beneficio de los trabajadores públicos, con medidas buscadas por los mismos gremios de empleados estatales.

¿Lo más resaltante? En materia económica, las partes convinieron en otorgar un incremento a la valorización principal anual de S/284,64 en favor del personal de salud comprendido en el Decreto Legislativo N.°1153. De igual forma, al Año Fiscal 2026 se compromete a “realizar las gestiones pertinentes para la aprobación y financiamiento de un bono extraordinario de S/600, cuya entrega se efectuará por única vez al personal de salud, en lo posible, en el primer trimestre de 2026″.

Con la firma del convenio colectivo descentralizado sectorial de salud 2025-2026, el Minsa ha confirmado los beneficios monetarios que se entregarán a estos trabajadores públicos durante el 2026.

Así, en medidas que implican un cambio monetario, entregar como pago más dinero a los empleados, están los siguientes:

• Aumento de remuneración: se otorgará un incremento de S/284,64 anuales a cada empleado. Pero aún no se conoce cómo se dará, si implicara aumentar el sueldo cada mes o de qué modo
• Bonificación única de S/600: se gestionará para aprobarse y entregarse en el primer trimestre del 2026, aunque se señala que será en la medida de lo posible; es decir, que no se afirma que se dará en esta fecha

Hay otros apartados del convenio colectivo, sin embargo, que incluye medidas no monetarias.

No solo bonos y aumentos. Se implementarán mejoras para los empleados públicos en favor de su desarrollo profesional y otros temas.

“En lo que se refiere a convenios y mejora de la salud de los trabajadores, el Minsa gestionará capacitaciones para el desarrollo profesional de su personal y la incorporación de empleados a la plataforma Telesalud, bajo la modalidad de Telemedicina, como parte de las acciones encaminadas a mejorar las condiciones de salud de los trabajadores, en el marco de la Ley n.°30421″, aclara el Minsa.

Por su lado, el ministro de Salud, César Vásquez Sánchez, saludó “este final feliz de las negociaciones para alcanzar la suscripción de este convenio colectivo descentralizado sectorial. Ha habido buena voluntad de ambas partes para llegar a acuerdos. Felicito a los representantes sindicales del sector Salud por su pasión para defender los derechos de sus pares. Sin el apoyo de los trabajadores, los directores o ministros no somos nada y, lo que buscamos en el Minsa, es que autoridades y empleados seamos uno solo.

Como se sabe la suscripción fue exitosa y la comisión negociadora fue presidida por Rubén Vílchez Cerna, presidente de la Comisión Negociadora de la Negociación Colectiva Descentralizada Sectorial del Sector Salud 2025-2026.

De igual manera, el titular del sector Salud sostuvo que este tipo de pactos demuestran que los tiempos han cambiado y que la violencia y los enfrentamientos han dado paso a la conversación y el debate. También incidió en que de este modo se pueden conseguir más cosas que protestando o realizando paralizaciones.

“Los funcionarios del sector Salud y los trabajadores deben seguir interactuando de esa manera para recoger las necesidades del personal de salud y solucionar sus problemas”, acotó Vásquez Sánchez.