El próximo 7 de julio, un total de 220 efectivos de las Fuerzas Armadas del Perú partirá hacia la República Centroafricana para sumarse a la Misión Multidimensional Integrada de Estabilización de las Naciones Unidas, también conocido como los Cascos Azules.
En esta nueva delegación, conocida como el X Contingente de la Compañía Ingeniería Perú, destaca la presencia de 30 mujeres militares, un número que refleja el avance progresivo de la participación femenina en las misiones internacionales.
El grupo fue despedido en una ceremonia realizada en la Plaza Cáceres del Cuartel General del Ejército, en San Borja, presidida por el jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, general de Ejército David Ojeda Parra.
Durante su discurso, Ojeda destacó que el despliegue es una muestra del profesionalismo de las Fuerzas Armadas peruanas ante escenarios complejos.
“Necesitamos contar con fuerzas militares adaptables a entornos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad”, señaló.
Por su parte, el coronel EP Clever Chuquillanqui Caycho, jefe del contingente, subrayó la importancia del rol femenino en esta nueva etapa: “Tengan la plena confianza en estos hombres y mujeres, que la labor que desempeñaremos lo haremos pensando siempre con dignidad y valor”, expresó.
Las tareas de esta compañía especializada se centran en la reparación y mantenimiento de aeródromos, vías de comunicación, puentes, y también en la desactivación de explosivos y despeje de campos minados. Son funciones clave para la estabilización de un país golpeado por la guerra.
El largo camino de las mujeres en las FF.AA.
La presencia de 30 mujeres en una misión de paz de los Cascos Azules de la ONU no es un hecho aislado. Responde a un proceso que lleva casi cinco décadas y que ha transformado la composición y cultura de las Fuerzas Armadas del Perú.
Fue en 1983 cuando la Ley del Servicio Militar Obligatorio permitió por primera vez la incorporación formal de mujeres en tareas administrativas dentro del Ejército. Más adelante, en 1996, se creó la Compañía de Servicio Activo No Acuartelado Femenino (SANAF), lo que marcó un primer paso hacia su integración plena.
Ese mismo año, se promulgó la Ley 26628, que abrió el acceso de las mujeres a las escuelas de formación de Oficiales y Suboficiales. Así, en 1997, el Ejército del Perú recibió a su primera promoción de cadetes femeninas, de las cuales 37 se graduaron como oficiales. La Marina de Guerra y la Fuerza Aérea siguieron el mismo camino en los años siguientes.
Hoy, cerca de 10 mil mujeres forman parte de las Fuerzas Armadas, ocupando cargos operativos, técnicos y de liderazgo. Algunas de ellas han alcanzado el grado de coronel, lideran direcciones y representan al Perú en el extranjero.
Aunque este avance no ha estado libre de obstáculos —como la adecuación de infraestructura, la necesidad de políticas de protección y conciliación familiar, o la superación de prejuicios—, el proceso ha fortalecido la diversidad y modernización institucional
La República Centroafricana: una nación marcada por la violencia
La labor de los Cascos Azules peruanos no será sencilla. La República Centroafricana vive una profunda crisis desde hace más de una década.
En 2012 estalló el conflicto más reciente tras años de inestabilidad política, marcado por enfrentamientos entre milicias rebeldes, tensiones religiosas y étnicas, y una débil estructura estatal.
Pese a la firma de un acuerdo de paz en 2015, los enfrentamientos persisten y han generado una grave emergencia humanitaria.
Según cifras de organismos internacionales, más de 1,4 millones de personas —es decir, más de uno de cada cinco habitantes del país— viven en condición de desplazamiento prolongado.
En ese escenario, la presencia de tropas internacionales resulta crucial para sostener un mínimo de estabilidad. Los oficiales peruanos, con experiencia desde 2016 en este tipo de misiones, contribuirán a restablecer infraestructura crítica en zonas de conflicto y a brindar condiciones de seguridad a miles de civiles.
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