La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu) es una entidad pública peruana encargada de supervisar y garantizar la calidad del servicio educativo en las universidades del país. Su misión principal es asegurar que las instituciones de educación superior cumplan con los estándares establecidos para ofrecer una formación académica de calidad. Para ello, Sunedu lleva a cabo procesos de licenciamiento institucional, supervisión de la calidad educativa y fiscalización del cumplimiento de las normativas vigentes.
Esta entidad estatal ha abierto una convocatoria laboral CAS para junio 2025 con ocho vacantes. Hay puestos para titulados técnicos, bachilleres y titulados universitarios de ocho diferentes carreras. Los sueldos van desde los S/ 5.285 hasta los S/ 13.412.
Carreras solicitadas por el Sunedu
- Administración
- Archivo
- Arquitectura
- Ciencia política
- Derecho
- Economía
- Educación
- Ingeniería civil
Todas las vacantes en la Sunedu para junio 2025
Analista I-Evaluador para el Proceso de Licenciamiento
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título profesional universitario en Derecho o Economía o Administración o Educación o Ciencia Política o Arquitectura o Ingeniería Civil o afines
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.584
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Asistente de Legajos
- Vacantes: 1
- Requisitos: Egresado/a de la carrera técnica superior de Archivo o Administración o afines
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 5.285
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Especialista Jurídico en la Ley Universitaria
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.477
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Especialista en Asesoría Jurídica
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 10.730
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Experto Legal en Normativa del Sistema Educativo Superior Universitario
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 13.412
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Especialista Administrativo II - Revisor Semi Senior
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título profesional universitario en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 11.600
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Analista - Evaluador Semi Junior Multifuncional del Proceso de Licenciamiento
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título profesional universitario en Derecho o Economía o Administración o Educación o Ciencia Política o Arquitectura o Ingeniería Civil o afines
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.704
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Especialista en Gestión Administrativa
- Vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller en Economía y/o Administración
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.584
- Lugar de labores: Lima
- Finaliza: 10 de junio de 2025
Para postular, ingresa a la plataforma virtual de convocatorias CAS haciendo CLIC AQUÍ y adjunta los siguientes documentos:
- Anexo Nº 11: Carta de presentación del postulante
- Anexo Nº 12: Declaración jurada del postulante
- Anexo Nº 13: Declaración jurada de antecedentes penales, policiales y judiciales
Tips para postular a un trabajo
Buscar empleo en Perú requiere preparación y estrategia. Es esencial contar con un currículum vitae (CV) claro y bien estructurado, destacando tu formación académica, experiencia laboral y habilidades relevantes. Asegúrate de que tu CV esté actualizado y adaptado al tipo de puesto al que postulas. Además, acompáñalo con una carta de presentación personalizada, donde expreses tu interés por la empresa y cómo puedes contribuir al puesto.
La plataforma Empleos Perú, gestionada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, es una herramienta valiosa para acceder a oportunidades laborales. A través de ella, puedes postular a vacantes, generar tu Certificado Único Laboral y acceder a capacitaciones gratuitas. Es recomendable registrarse en el portal, completar tu perfil y activar alertas para recibir notificaciones de nuevas ofertas que se ajusten a tu perfil.
Antes de asistir a una entrevista, investiga sobre la empresa: su misión, visión, cultura organizacional y proyectos recientes. Esto te permitirá responder con mayor seguridad y demostrar tu interés genuino. Durante la entrevista, es importante ser puntual, vestirse adecuadamente y mantener una actitud profesional. Escucha atentamente las preguntas y responde de manera clara y honesta, resaltando tus fortalezas y cómo se alinean con los requisitos del puesto.
Finalmente, mantén una actitud positiva y perseverante. La búsqueda de empleo puede ser desafiante, pero cada experiencia es una oportunidad para aprender y mejorar. No dudes en solicitar retroalimentación después de cada proceso y utilizarla para fortalecer tus futuras postulaciones.
Últimas Noticias
Kábala martes 22 de julio de 2025: Descubre los números ganadores y el video de la jugada de la suerte
El sorteo de Kábala lleva a cabo tres sorteos a la semana, todos los martes, jueves y sábado, después de las 20:30 horas, en los que existe la posibilidad de ganar varios millones de soles
Qué se celebra el 23 de julio en el Perú: una fecha marcada por legados de transformación y memoria colectiva
Diversos hitos históricos, culturales y ambientales convergen en esta jornada, reflejando la riqueza de figuras y acontecimientos que han modelado la identidad y el desarrollo nacional a lo largo de los siglos
Fiscalía abre investigación a bailarín húngaro por tocamientos indebidos a Korina Rivadeneira: “Hasta 8 años en prisión”
Vajda Zoltan, conocido como Tyler, permanece detenido mientras se revisan los videos del espectáculo. La denuncia podría llevarlo a prisión por hasta 8 años
Natalia Salas se reinventa sobre las tablas: presentará su historia personal en un unipersonal cargado de humor y reflexión
La actriz peruana vuelve al escenario con una propuesta íntima y transformadora que conecta el arte con la sanación emocional
Tos persistente en niños: señales de que debes llevar a tu hijo al médico
Cuando la tos persistente se prolonga por más de dos semanas puede estar asociada a diversas enfermedades que requieren atención médica
