Cronograma de pagos de la ONP para junio 2025: Conoce las fechas de pago de pensiones en el Banco de la Nación

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) dio a conocer el calendario de desembolsos de todo el 2025, incluyendo junio, desde principios de año. El mencionado está dirigido a los pensionistas afiliados al Sistema Nacional de Pensiones. El programa contempla a quienes perciben beneficios bajo los regímenes 19990 y 20530, además de aquellos que acceden a sus pensiones mediante formas especiales, como el cobro en domicilio.

Para garantizar que la entrega de los pagos sea eficiente y segura, la ONP ha definido las fechas específicas según el método de pago que utilice cada pensionista. Se aconseja a los beneficiarios estar atentos a los días indicados y adoptar las precauciones necesarias al momento de cobrar, especialmente quienes reciben el pago directamente en sus viviendas.

• Pensionistas con apellidos que comienzan con A - C: viernes 6 de junio
• Apellidos que empiezan con D - L: lunes 9.
• Apellidos que inician con M - Q: martes 10.
• Apellidos que comienzan con R - Z: miércoles 11.
• Abono pago a domicilio: Viernes 6
• Inicio pago a domicilio: Viernes 13
• Fin de pago a domicilio: Domingo 22

En el Congreso se ha presentado una nueva iniciativa legislativa relacionada con el retiro de fondos de la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Tras la aprobación en 2024 del retiro de aportes en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), algunos parlamentarios consideraron necesario extender un beneficio similar para los afiliados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP). En el pasado, varios proyectos relacionados fueron reunidos en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, donde se modificaron para convertir la propuesta original de retiro en la entrega de un bono equivalente a una cuarta parte de la UIT para los afiliados.

No obstante, el congresista Elías Marcial Varas Meléndez, representante de la bancada Juntos por el Perú - Voces del Pueblo, ha presentado un nuevo proyecto de ley que propone permitir el desembolso extraordinario y voluntario de hasta dos UIT (aproximadamente S/ 10.700) de los fondos acumulados en la ONP por parte de los afiliados que aún no hayan accedido a una pensión ni hayan migrado al sistema privado ni recibido el Bono de Reconocimiento. El monto a retirar dependerá del total acumulado y registrado en la ONP a nombre del aportante. El proyecto establece que la cantidad máxima no podrá superar lo aportado realmente y que el retiro se hará en dos pagos: uno inicial de hasta una UIT en los treinta días siguientes a la solicitud, y un segundo pago similar dentro de los treinta días posteriores. Si el monto total es inferior a una UIT, se realizará en un solo desembolso.

Además, la propuesta indica que los solicitantes no deben estar recibiendo pensión ni tener un trámite en curso para obtenerla en el SNP u otro sistema, salvo aquellos cuyo trámite haya sido denegado por no cumplir con el mínimo de aportes requeridos. Por otro lado, el proyecto contempla un aumento progresivo en el límite máximo para las pensiones de jubilación, comenzando en S/ 1.100 en 2025 y aumentando hasta S/ 1.350 a partir de 2028. La iniciativa está dirigida a los afiliados que no hayan accedido a pensión, incluyendo a quienes hayan sido rechazados por insuficiencia de aportes, así como a todos los pensionistas para efectos del ajuste del techo máximo de pensión.

En Perú, el sistema de pensiones está conformado principalmente por dos regímenes: la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y la Oficina de Normalización Previsional (ONP), que difieren en su estructura, gestión y forma de acumular recursos para la jubilación. Las AFP funcionan bajo un esquema privado, donde cada afiliado contribuye a una cuenta individual en la que se acumulan sus aportes y rendimientos financieros, permitiendo que el monto final de la pensión dependa de cuánto se haya ahorrado y del desempeño de las inversiones realizadas por la administradora. Por su parte, la ONP opera un sistema público de reparto, en el cual las contribuciones actuales de los trabajadores financian las pensiones de los jubilados, sin que exista una cuenta individual ni una acumulación directa de fondos para cada afiliado.

Otra diferencia fundamental radica en la modalidad de pago y los requisitos para acceder a la pensión. En la AFP, el monto y la modalidad de la pensión (retiro programado, renta vitalicia, etc.) varían según el saldo acumulado y la expectativa de vida, lo que puede implicar mayor flexibilidad pero también incertidumbre sobre el ingreso futuro. En cambio, la ONP establece una pensión definida que depende del tiempo y monto aportado, aplicando un cálculo más estandarizado que garantiza un pago fijo al momento del retiro, aunque suele ser menor en comparación con la pensión promedio de las AFP. Además, la ONP exige una cantidad mínima de años de aporte para otorgar la jubilación, mientras que las AFP permiten el retiro cuando se cumplen ciertas condiciones financieras en la cuenta personal.

Finalmente, en cuanto a la cobertura, las AFP están dirigidas principalmente a trabajadores del sector formal que optan por el sistema privado, mientras que la ONP cubre a aquellos que permanecen en el sistema público, incluyendo trabajadores independientes y ciertos grupos vulnerables. La elección entre ambos sistemas impacta en la forma en que los afiliados planifican su jubilación y en la seguridad económica que pueden esperar al momento de dejar de laborar.