Servir asegura que propuesta de aumento de sueldo para Dina Boluarte es confidencial y está en evaluación

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) declaró que la propuesta para incrementar el salario de la presidenta Dina Boluarte es un asunto confidencial que actualmente se encuentra en proceso de evaluación. Guillermo Valdivieso, presidente ejecutivo de Servir, afirmó que esta medida forma parte del proceso de modernización del Estado y se ajusta a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Guillermo Valdivieso explicó que la información sobre el posible aumento salarial no será divulgada hasta que sea oficialmente aprobada por el Consejo de Ministros. Respecto a las reiteradas solicitudes de información por parte de diversos medios de comunicación. En ese sentido, Valdivieso señaló que la confidencialidad de la propuesta se mantiene hasta que no pase por el visto bueno del referido consejo.

En cuanto al proceso para que la propuesta de aumento de sueldo de Dina Boluarte se haga pública, Valdivieso precisó que se necesita la aprobación del Consejo de Ministros. Una vez que dicho consejo tome una decisión oficial, “esta se tornará pública automáticamente”, enfatizó el presidente ejecutivo de Servir.

Según Valdivieso, en ese preciso momento se deberán publicar el decreto supremo correspondiente y todos los documentos que sustenten el cambio salarial tanto en el diario oficial El Peruano como en los portales de transparencia.

En ese sentido, destacó que Servir aprobó el cuadro de puestos para la Presidencia de la República, lo que incluye el diseño estructural del cargo presidencial, aunque no el monto del salario. Este cuadro es solo una parte del procedimiento administrativo que permite avanzar en esta discusión, sin determinar la cifra exacta que el presidente deberá percibir, lo cual recae en manos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

El Ministerio de Economía y Finanzas es la entidad encargada de determinar el monto exacto que debería corresponder a la presidenta. Guillermo Valdivieso aseguró que “el MEF determina el valor compensatorio para cada entidad” y que, en el caso específico del presidente de la República, “la ley establece un tratamiento especial y separado del resto de servidores civiles”, precisó para el citado medio.

La singularidad del puesto presidencial hace que su remuneración no tenga equivalencia con otros cargos públicos. Por ello, la responsabilidad de evaluar y proponer el salario del presidente recae exclusivamente en el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), que luego somete dicha propuesta al Consejo de Ministros para su votación.

Rechazando enérgicamente las sugerencias de que este proceso implique algún intento de ocultamiento, Valdivieso subrayó que todo se está llevando a cabo conforme a los procedimientos legales establecidos desde hace más de dos décadas. Según ses declaraciones, “una vez aprobada la decisión, toda la información vinculada al proceso, incluidos antecedentes e informes técnicos, será de acceso público”.

Por otro lado, existe la posibilidad de que un eventual aumento de sueldo para Dina Boluarte pueda implicar ajustes salariales similares para ministros, viceministros y otros altos funcionarios del Ejecutivo. Al respecto, se consultó si dicha medida afectaría a estos cargos de alto rango.

“Todas las compensaciones de los titulares de entidades públicas se aprueban por decreto supremo. Si hay ajustes, deberán ser evaluados también por el MEF”, subrayó Valdivieso para el citado medio.