Nuevo Aeropuerto Jorge Chávez ofrece trabajo a personas con secundaria y profesionales: Requisitos y cómo postular

El nuevo aeropuerto Jorge Chávez, que se inaugurará el 1 de junio, generará 121,000 puestos de trabajo durante su primer año de operaciones. Actualmente, ya se han creado 90,000 empleos directos e indirectos gracias a las 156 empresas que forman parte del ecosistema aeroportuario, entre ellas destacan las dedicadas a logística y atención al cliente.

El aeropuerto, que atenderá a 30 millones de pasajeros en su primer año, continúa con su convocatoria laboral abierta para recibir a un gran grupo de personas que puedan atender la demanda, ofreciendo oportunidades laborales con atractivos beneficios y competitivas remuneraciones.

En entrevista con la Agencia Andina, Karla Urdiales, jefa de comunicaciones de Lima Airport Partners (LAP), señaló: “La oferta laboral es una bolsa grande, se contratan desde practicantes hasta profesionales de un nivel bastante especializado, porque tenemos una industria especializada. En todo este aeropuerto hay diferentes perfiles”, mencionó.

Para esta ocación, entre las diversas ofertas laborales disponibles se encuentran puestos como asistentes de recursos humanos, atención al cliente, anfitrión de playa, jefe de excelencia operacional, bartender, auxiliar de almacén, chofer de alimentos congelados, analista de costos e inventarios, cajero vendedor part time, auxiliar de rampa, supervisor de protocolo, técnico de pavimentos y suelos, pastelero, panadero, ayudantes de cocina, mozos, técnico electricista, entre otros.

La página encargada de difundir la convocatoria laboral para el nuevo aeropuerto es trabajaenelaeropuerto.pe donde actualmente hay una oferta de trabajo para 59 personas. Te detallamos algunas de ellas:

• La empresa Global Exchange está en búsqueda de un técnico o universitario en curso o egresado de carreras como Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines. El puesto consiste en brindar soporte administrativo y operativo en los distintos procesos de gestión de personas. La empresa ofrece ingreso a planilla, contratación bajo el régimen general, contrato renovable y todos los beneficios de ley. El sueldo está por definir.
• Por otro lado, Avecim, encargada de la venta y control de servicios de taxi, busca personas con título técnico o universitario en Administración, Marketing, Ingeniería o carreras afines, con experiencia de 3 a 5 años en roles de supervisión, gestión operativa y atención al cliente. La empresa ofrece una remuneración base de S/1,600, bono de movilidad de S/100, condiciones de trabajo adicionales de S/300, lo que suma un total de S/2,000. Además, se incluye movilidad hasta el domicilio para los horarios que superen las 10 p.m.
• Por su parte, Lima Airport Partners (LAP) requiere un Ingeniero(a) de Gestión Ambiental para gestionar proyectos ambientales por requerimientos del IFC o de otras entidades relacionadas con el aeropuerto. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en gestión ambiental en áreas como hidrocarburos, eléctrico, transporte, consultoría u otras. LAP ofrece EPS cubierta al 80%, Early Friday todo el año, estacionamiento gratuito diario o por viaje en el aeropuerto, licencias especiales extendidas (como por paternidad o duelo de familiar directo), entre otros beneficios. El sueldo está por definir.
• Lagardere solicita un analista de costos e inventarios, buscando un profesional titulado en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración o afines, con manejo avanzado de Excel y nivel intermedio/avanzado de inglés. Además, se requiere experiencia en retail o restaurantes. Los beneficios incluyen ingreso a planilla completa, línea de carrera, trabajo híbrido (3 días presencial entre Callao y Magdalena del Mar, y 2 días remoto), vale de alimentos mensual, y un monto adicional para movilidad.
• Frío Aéreo busca un Auxiliar de Almacén para trabajo presencial a tiempo completo en su almacén refrigerado, especializado en la exportación de vegetales frescos como espárragos, mangos y arándanos. No se requiere experiencia previa, pero es necesario contar con secundaria completa, Certificado Único Laboral (CUL) vigente, y residir cerca del aeropuerto o en distritos aledaños. El trabajo es 100% operativo con turnos rotativos y se ofrece remuneración acorde al mercado, alimentación cubierta al 100%, asignación por movilidad, y beneficios sociales desde el primer día. Los interesados deben enviar su CV y CUL vigente.

Cada convocatoria laboral establece claramente el perfil del trabajador que se requiere y los beneficios ofrecidos, que incluyen cobertura de seguro, bonos adicionales y alimentación durante la jornada laboral. La modalidad de trabajo varía según la empresa y el puesto, pudiendo ser presencial, remoto o híbrida. En algunos casos se exige un manejo fluido del inglés, aunque no es un requisito para todos los puestos. La oferta de empleo dependerá tanto de la empresa contratante como de las características específicas de la labor a realizar.

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