Nueva convocatoria laboral para trabajar en el aeropuerto Jorge Chávez: puestos y requisitos

El Aeropuerto Internacional Jorge Chávez lanzó una nueva oferta de empleo a través del portal de Lima Airport Partners (LAP). Esta convocatoria laboral busca incorporar talento calificado para reforzar su equipo y afrontar los retos que implica la expansión y modernización de sus instalaciones.

Se buscan candidatos que busquen desafíos laborales y diversidad de funciones. Además, se valorará a aquellos con interés en el desarrollo profesional continuo, motivados por la oportunidad de recibir capacitaciones especializadas y trabajar en un entorno de alta exigencia operativa.

Orientador aeroportuario

Empresa: Clean Sweep

Los orientadores tienen la responsabilidad de ubicarse en el arco de seguridad, donde guían a los pasajeros y se aseguran de que coloquen sus pertenencias, como dispositivos electrónicos, mochilas y accesorios, en las bandejas antes de pasar por el control de rayos X. Además, contribuyen a una eficiente gestión de problemas para garantizar un proceso fluido y seguro.

Requisitos

• Formación académica: Estudios técnicos o superiores finalizados y/o inconclusos en aviación comercial, hotelería y turismo, entre otros (requisito excluyente).
• Idioma: Nivel intermedio de inglés (requisito excluyente).
• Experiencia: Mínimo 6 meses en puestos dentro del aeropuerto, como seguridad, control de rayos X, orientadores, entre otros. No se considerarán perfiles de call center, atención al cliente, contact center o ventas (requisito excluyente).
• Disponibilidad horaria: Jornada de 12 horas bajo el esquema 4x2 (dos días turno diurno de 7 a.m. a 7 p.m., dos días turno nocturno de 7 p.m. a 7 a.m., seguidos de dos días de descanso), con rotación constante.

Beneficios

Contrato: Ingreso a planilla desde el primer día.

Remuneración: Pagos mensuales.

Beneficios:

• Con hijos: Sueldo base de S/1130 + Asignación familiar de S/113 + Bono de pasaje + Bono nocturno.
• Sin hijos: Sueldo base de S/1130 + Bono de pasaje + Bono nocturno.

Las personas interesadas pueden enviar su CV y nombre completo a selección@cleansweep.com.pe. Otra opción es entrar a este LINK para saber más información.

Auxiliar de almacén (20 vacantes)

Requisitos:

• Formación secundaria completa certificada.
• Certificado único laboral vigente y sin antecedentes penales.
• No se requiere experiencia.
• Puesto dirigido a personal masculino.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Residencia cercana al aeropuerto o en distritos aledaños indispensable.
• Abstenerse quienes no cumplan los requisitos.

Beneficios:

• Sueldo con ingreso a planilla.
• Alimentación cubierta al 100 % (desayuno, almuerzo y cena sin costo).
• Bono de movilidad sujeto a asistencia.
• Beneficios sociales desde el primer día (vacaciones, gratificaciones, CTS, seguro de salud, seguro de vida y SCTR).
• Excelente ambiente laboral.

En ese sentido, los interesados a una de estas 20 vacantes pueden postular a través de este enlace.

• Permiten a las empresas encontrar talento calificado para cubrir sus vacantes.
• Brindan oportunidades de empleo a personas en busca de trabajo.
• Facilitan la selección de candidatos con perfiles específicos según las necesidades de la empresa.
• Promueven la transparencia en los procesos de contratación.
• Mejoran la competitividad laboral al atraer postulantes con diversas habilidades y experiencias.
• Contribuyen al crecimiento profesional de los trabajadores al ofrecerles nuevas oportunidades.
• Fortalecen la imagen y reputación de la empresa al demostrar su compromiso con el empleo formal.
• Permiten la rotación y renovación de personal para optimizar la productividad.
• Favorecen el desarrollo económico al generar empleo y reducir la tasa de desempleo.
• Ayudan a construir equipos de trabajo sólidos y alineados con los objetivos organizacionales.

Son clave para conectar a empresas con profesionales adecuados, garantizando procesos de selección eficientes y justos. Además, fomentan el crecimiento del mercado laboral y el desarrollo de los trabajadores.