La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha hecho públicas nuevas ofertas de trabajo en diferentes regiones del país. Esta entidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) busca contratar profesionales con sueldos de hasta S/ 8.000 en áreas como Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería de Sistemas, entre otras.
Aquellos interesados en unirse a Sunafil deben postularse antes del jueves 24 de octubre o el martes 5 de noviembre, dependiendo de la vacante que deseen solicitar. Entre los requisitos, se pide que el postulante sea titulado técnico, bachiller o titulado universitario.
¿Qué carreras busca Sunafil?
- Administración
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Ingeniería de Sistemas
- Ingeniería de Sistemas e Informática
- Ingeniería en Computación y Sistemas
- Inspector Auxiliar
- Secretariado
- Secretariado Ejecutivo
Estos son los puestos disponibles en Sunafil
Estos son algunos de los cargos disponibles en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil):
Analista en Inteligencia de Negocios
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas o afines.
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.000
- Fecha de postulación: 24 de octubre
- Lugar: Lima
Inspector Auxiliar
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título universitario
- Tipo de contrato: 728
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 5 de noviembre
- Lugar: Tacna
Especialista Administrativo
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller en Contabilidad, Economía o Administración
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 24 de octubre
- Lugar: Lima
Inspector Auxiliar
- N.º de vacantes: 3
- Requisitos: Título universitario
- Tipo de contrato: 728
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 5 de noviembre
- Lugar: San Martín
Ejecutivo
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título en Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.000
- Fecha de postulación: 24 de octubre
- Lugar: Junín
Inspector Auxiliar
- N.º de vacantes: 5
- Requisitos: título universitario
- Tipo de contrato: 728
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 5 de noviembre
- Lugar: Arequipa
Secretario/a
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título técnico en Secretariado o Secretariado Ejecutivo
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 2.500
- Fecha de postulación: 24 de octubre
- Lugar: Huánuco
Inspector Auxiliar
- N.º de vacantes: 6
- Requisitos: Título universitario
- Tipo de contrato: 728
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 5 de noviembre
- Lugar: Lambayeque
Inspector Auxiliar
- N.º de vacantes: 2
- Requisitos: Título universitario
- Tipo de contrato: 728
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 5 de noviembre
- Lugar: Amazonas
Inspector Auxiliar
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título universitario
- Tipo de contrato: 728
- Remuneración: S/ 6.500
- Fecha de postulación: 5 de noviembre
- Lugar: Ucayali
¿Cómo aplicar a la oferta de empleo de Sunafil?
Para presentar tu candidatura a un puesto, asegúrate de contar con todos los documentos requeridos y cumplir los requisitos especificados dentro del plazo establecido. Revisa ESTE ENLACE y, dependiendo de la vacante a la que postules, envía tu solicitud hasta el 24 de octubre o 5 de noviembre.
- Verifica la información del cargo y el perfil; es esencial leer detenidamente los documentos en PDF y los anexos.
- Reúne tus certificados y documentos que acrediten tu experiencia y educación superior, y completa las hojas de postulación y anexos.
- Regístrate accediendo al sitio web y llena el formulario en el link proporcionado, dentro de la fecha indicada.
- Después de registrarte, envía tus documentos al correo convocatoriaspracticantes@sunafil.gob.pe.
- Espera los resultados, los cuales se publicarán después de unos días de finalizada la convocatoria.
¿Qué es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS)?
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una forma especial de contrato laboral utilizada exclusivamente en el sector público. Se establece entre un individuo y el Estado, y no se rige por el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N.º 276) ni por el de la actividad privada (N.º 728), sino por el Decreto Legislativo N.º 1057 y la Ley 29849. Esta modalidad fue implementada el 29 de junio de 2008.
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