Durante el mes de junio, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), realizará jornadas de conciliación laboral con el objetivo de agilizar la resolución de conflictos entre personas trabajadoras y empleadores ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) de la CDMX.
La campaña está dirigida a personas que cuentan con un juicio activo o pendiente de resolución ante la JLCyA, así como a empleadores demandados o litigantes que estén dispuestos a llegar a un acuerdo.
La convocatoria contempla también a ambas partes a que manifiesten su voluntad de conciliar el juicio en curso.
Inés González Nicolás, titular de la STyFE, subrayó que estas jornadas representan una oportunidad para impulsar el diálogo y alcanzar acuerdos eficaces, con acompañamiento jurídico gratuito.
“El objetivo es lograr una solución eficaz y ágil de los conflictos laborales en cualquier etapa del juicio”, afirmó.
¿Cómo participar?
Para integrarse a la jornada de conciliación, las personas interesadas deben:
- Contar con un juicio activo ante la JLCyA.
- Llenar la solicitud de registro de participación.
- Acreditar su personalidad jurídica en el juicio.
- Proporcionar información veraz y completa del caso.
El registro debe realizarse en línea ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que analizará cada caso para determinar la viabilidad de conciliación.
Una vez evaluado, se solicitará fecha ante la JLCyA, se notificará a las partes involucradas y, en la fecha asignada, se llevará a cabo la conciliación bajo el marco de la ley laboral vigente.
Estas jornadas buscan reducir el rezago en juicios laborales y promover soluciones consensuadas que beneficien a ambas partes.
Para mayor información, se puede consultar el sitio oficial de la STyFE en el siguiente enlace: https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/procuraduria-de-la-defensa-del-trabajo-de-la-cdmx/jornadas-de-conciliacion-laboral
También se puede asistir personalmente a las instalaciones de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ubicadas en San Antonio Abad número 32, colonia Tránsito, en la alcaldía Cuauhtémoc.
Asimismo, está disponible el contacto telefónico en el número: 55 57 09 32 33, extensión 2020.
Importancia de la conciliación en los juicios laborales
De acuerdo con la Coordinación de Vinculación Interinstitucional y Social Centro de Conciliación Laboral, la conciliación laboral es un mecanismo alternativo para resolver conflictos laborales.
Para ello, se lleva a cabo un diálogo entre trabajadores y empleadores, acompañados de un conciliador que propone soluciones justas y eficaces, evitando llegar a juicio.
A diferencia de la mediación, en la conciliación el conciliador puede sugerir acuerdos que beneficien a ambas partes. Este procedimiento es obligatorio antes de una demanda, salvo excepciones
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