Carlos Slim renuncia al consejo de Inbursa tras casi 60 años

El empresario mexicano Carlos Slim Helú renunció el 30 de abril a su cargo como consejero propietario de Inbursa, la casa de bolsa con la que fundó su imperio. El anuncio lo hizo su hijo Marco Antonio Slim

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El empresario Carlos Slim fundó
El empresario Carlos Slim fundó Inbursa en 1965 con una inversión de un millón de pesos; hoy inicia el relevo generacional. REUTERS/Daniel Becerril TPX IMÁGENES DEL DÍA

A sus 85 años, el empresario mexicano Carlos Slim Helú ha dado un paso significativo en la reconfiguración de su legado empresarial al renunciar el pasado 30 de abril a su cargo como consejero propietario de Inversora Bursátil (Inbursa), la empresa que él mismo fundó en 1965 y que este año cumplirá seis décadas de operaciones.

La información fue revelada por su hijo, Marco Antonio Slim Domit, actual presidente de Banco Inbursa y del Grupo Financiero Inbursa, durante las asambleas de accionistas de ambas instituciones, en el marco de la 88 Convención Bancaria.

La noticia fue difundida en la columna Estira y afloja del periodista J. Jesús Rangel M., publicada el pasado 9 de mayo, donde se detalla que este movimiento forma parte de una transición planeada que refleja tanto un relevo generacional como una visión de continuidad estratégica.

De una inversión modesta a un emporio financiero

Carlos Slim inició su andadura empresarial con una inversión de un millón de pesos, equivalentes a 80 mil dólares de la época, en asociación con Héctor Lagos y Onésimo Cepeda. Con esta suma fundó Inbursa como una intermediaria bursátil en la Bolsa Mexicana de Valores, anticipándose casi una década a la legislación que en 1974 reconocería oficialmente a las casas de bolsa.

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Marco Antonio Slim anunció la renuncia de su padre al consejo de Inbursa durante la 88 Convención Bancaria. REUTERS/Gustavo Graf/File Photo

Desde ese punto de partida, el imperio de Slim se expandió a múltiples sectores, siendo Inbursa la piedra angular de su grupo financiero, formalmente constituido en 1992. Un año después, en 1993, se fundó el Banco Inbursa, consolidando su presencia en el sistema financiero mexicano.

Slim renuncia, pero no se retira

La renuncia de Carlos Slim al consejo de Inbursa no implica su retiro total del mundo corporativo. El empresario continúa al frente de otros consejos clave en su conglomerado. Sigue siendo presidente vitalicio y consejero propietario de Grupo Carso, fundado el 22 de octubre de 1980, así como presidente de los consejos de Minera Frisco e Inmuebles Carso.

Asimismo, mantiene participación como consejero en Ideal, Sanborns y Sitios Latinoamérica, empresas que forman parte del entramado empresarial diversificado del Grupo Carso.

Nueva generación Slim entra en escena

La transición también abre paso a la nueva generación. Valeria Jimena Slim Serrano, hija de Marco Antonio Slim, fue nombrada consejera suplente tanto en Banco Inbursa como en el Grupo Financiero Inbursa, marcando el inicio de una participación activa de los nietos de Carlos Slim en los órganos de gobierno de sus empresas.

El ingeniero Carlos Slim durante
El ingeniero Carlos Slim durante una conferencia de prensa en las instalaciones de Inbursa Grupo Financiero (GRACIELA LÓPEZ/CUARTOSCURO.COM)

Este cambio en los consejos refleja una transición ordenada que busca preservar el control familiar y garantizar la continuidad de la filosofía de negocios que ha caracterizado al magnate mexicano durante más de medio siglo.

Una decisión estratégica en tiempos de transformación financiera

La renuncia de Slim Helú también se enmarca en una nueva etapa para el sistema bancario mexicano, caracterizada por la transformación digital, la creciente competencia y el fortalecimiento de las regulaciones financieras. En este contexto, el grupo parece apostar por una nueva estructura operativa que combine la experiencia de los actuales directivos con la visión fresca de las nuevas generaciones.

Carlos Slim, quien en abril de 2020 ya había renunciado al consejo de América Móvil, parece estar consolidando una estrategia de sucesión escalonada, donde cede funciones operativas, pero mantiene una influencia estructural desde sus cargos en las empresas más estratégicas de su portafolio.