¿Ya hay fecha para la aprobación de la Reforma Jornada Laboral de 40 horas? Esto sabemos

Este 2025 será crucial para que la Reforma a la Jornada Laboral de 40 horas pueda continuar y, eventualmente, ser aprobada por el Poder Legislativo. Pese a que su análisis se ha prolongado más de lo esperado, aparentemente diputados y senadores ya trabajan para poder emitir una resolución a la iniciativa por lo que podríamos saber su fecha de aprobación.

De acuerdo con palabras del diputado federal por Baja California, Armando Fernández Samaniego, está convencido de que es un tema que ronda el Congreso de manera fuerte y está convencido de que será este 2025 el ideal para darle luz verde a la iniciativa. Incluso afirma que el morenista que ya cuentan con una lista detallada de ideas para que se pueda aplicar la reducción de forma correcta.

Indicó que el objetivo de la bancada mayoritaria es presentar ante toda la Cámara Baja una propuesta dentro de las sesiones del primer periodo del año, es decir, antes del 30 de abril; no obstante, aún no se ha subido a tribuna pues continúan en pláticas con empresarios y empleados, los dos actores principales de la reforma.

Si bien aún queda más de un mes de periodo ordinario, el legislador bajacaliforniano indicó que se están haciendo grandes esfuerzos para que la población con vida laboral activa pueda tener más tiempo para actividades propias y, principalmente, estar presentes en el día a día de la familia. Ante ello, destacó que la aprobación está cada vez más cerca y prometió que harán lo posible para que no pase del 2025.

“Seguramente va a ser en este periodo, y definitivamente va a ser en este año cuando lo votemos; va a ser de manera gradual en consenso con todos, para que no haya afectaciones mayores y que los empresarios tengan tiempo también para adecuar sus procesos al nuevo esquema”.

Es importante destacar que, si bien empleados e integrantes del Pode Legislativo apoyan la reducción, existe una parte que aún continúa analizando cuáles y cómo serán las repercusiones que podría tener en el sector empresarial pues, de acuerdo con éstos “serán los más afectados”.

Reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales puede traer múltiples beneficios para la salud, tanto física como mental. Algunos de los más importantes incluyen:

1. Menos Estrés y Mejor Salud Mental

• Una menor carga laboral ayuda a reducir los niveles de estrés, lo que disminuye el riesgo de ansiedad, depresión y agotamiento (burnout).
• Se mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo más tiempo para el descanso, el ocio y la convivencia familiar.

2. Mejora del Sueño

• Jornadas laborales más cortas permiten dormir mejor, ya que se reduce la exposición prolongada al estrés laboral y se tienen horarios más regulares.
• Un descanso adecuado fortalece el sistema inmunológico y reduce el riesgo de enfermedades cardiovasculares y metabólicas.

3. Reducción de Enfermedades Crónicas

• Menos horas de trabajo disminuyen la exposición a factores de riesgo como el sedentarismo y la mala alimentación.
• Se ha relacionado la sobrecarga laboral con enfermedades como hipertensión, diabetes tipo 2 y enfermedades cardíacas.

4. Más Actividad Física y Estilo de Vida Saludable

• Con más tiempo libre, las personas pueden dedicar más horas al ejercicio y a hábitos saludables como cocinar en casa en lugar de recurrir a comida rápida.
• La actividad física ayuda a prevenir la obesidad y otras enfermedades asociadas con un estilo de vida sedentario.

5. Aumento de la Productividad y el Bienestar Laboral

• Trabajadores con menos estrés y mejor salud tienden a ser más productivos y a cometer menos errores.
• Se reduce el ausentismo laboral por problemas de salud y mejora el compromiso con el trabajo.

En general, la reducción de la jornada laboral mejora la calidad de vida y crea un entorno más saludable tanto para los empleados como para las empresas.