A partir del martes 14 de enero de 2025, se llevará a cabo una etapa crucial para la renovación del Poder Judicial de la Federación (PJF) en México, con el inicio de las entrevistas a los aspirantes inscritos para diversos cargos, entre ellos Ministros y Ministras de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), así como puestos en otras instancias judiciales clave.
Según informó el Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal (CEPL), estas entrevistas se realizarán tanto de manera presencial como virtual, con el objetivo de facilitar la participación de todos los aspirantes. Además, confirmaron que el proceso concluirá en febrero de 2025.
Las entrevistas presenciales tendrán lugar en el recinto histórico del Senado de la República, ubicado en la calle Xicoténcatl número 9, mientras que las modalidades virtuales serán llevadas a cabo en una plataforma segura exclusiva para los integrantes del Comité de Evaluación del Poder Legislativo y los postulantes. Los aspirantes recibirán notificaciones a través del correo electrónico registrado, enviado desde la dirección entrevistacepl@senado.gob.mx.
El proceso de selección, que comenzó en noviembre de 2024, está a cargo de los integrantes del comité designado, es decir, Ana Patricia Briseño Torres, Andrés Norberto García Repper Favila, Maribel Concepción Méndez de Lara, Maday Merino Damián y María Gabriela Sánchez García.
Cabe resaltar la diversidad de plazas en juego a lo largo de esta convocatoria. Entre los cargos que serán renovados, además de los mencionados en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), se incluyen Magistrados y Magistradas del Tribunal de Disciplina Judicial, puestos en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), y diversas posiciones judiciales dentro de los tribunales de circuito y distritos judiciales. Estas renovaciones abarcarán desde las Salas Regionales hasta la Sala Superior del TEPJF.
Para asegurar la legitimidad y efectividad del proceso, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo utiliza un sistema integral basado en entrevistas personales y evaluaciones mediante plataformas tecnológicas seguras. El comité destacó su transparencia como prioridad clave para dar confianza a la ciudadanía. Además, se prevé concluir los análisis y decisiones en las primeras semanas de febrero de 2025, marcando un nuevo precedente en las prácticas de selección judicial en México.
De igual manera, en un comunicado, el Comité de Evaluación reiteró que el proceso se trata de un momento histórico, el cual requirió de "un arduo trabajo por parte de los integrantes del comité, quienes han demostrado su dedicación y profesionalismo en cada etapa“.
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