Microsoft confirma despidos en Xbox pese a récord de ganancias

Microsoft, uno de los gigantes tecnológicos mundiales, ha anunciado una nueva ronda de despidos en su subsidiaria de juegos, Xbox. Según un portavoz, el objetivo es “posicionar la empresa y sus equipos para el éxito en un mercado dinámico”. Esta decisión afecta a miles de empleados, pero la dirección afirma que es esencial para asegurar la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de sus negocios.

Los despidos en Xbox afectan a múltiples áreas, incluyendo desarrolladores reconocidos y oficinas en Europa y Estados Unidos. Phil Spencer, CEO de Microsoft Gaming, indicó que estas medidas permitirán enfocarse en “las oportunidades más prometedoras” y reforzar las áreas con mayor potencial.

Los recortes incluyen aproximadamente un 10% del personal en el estudio King, conocido mundialmente por Candy Crush, y una reestructuración en ZeniMax. De manera preocupante, el esperado juego Everwild de Rare ha sido cancelado, una pérdida que resuena fuertemente en la comunidad de jugadores.

Durante el comunicado, Spencer dejó claro que, a pesar de que el volumen de ventas y el número de usuarios alcanzan cifras récord, sigue siendo necesario tomar decisiones difíciles. Microsoft sostiene que se requiere una estrategia más concentrada, que priorice las áreas con mayor potencial en el contexto del mercado actual.

A pesar de poseer una de las mayores capitalizaciones bursátiles del mundo, tres rondas previas de despidos subrayan una tendencia de ajuste continuo.

Para los empleados afectados, Microsoft ofrece un paquete de indemnización y asistencia para la transición laboral. Sin embargo, han surgido críticas hacia los despidos, especialmente en un momento de altos beneficios y un perfil corporativo sólido.

Expertos señalan un patrón creciente de reestructuración interna que va más allá de la división Xbox, reflejando un enfoque corporativo más amplio hacia la racionalización de costes. Este proceso continúa moldeando el futuro del gigante tecnológico, con un impacto potencialmente duradero tanto en los trabajadores como en los jugadores.