Una grande aspettativa ha spinto la proposta di diversi senatori di raddoppiare i giorni di ferie retribuite a cui hanno diritto i lavoratori in Messico, quando raggiungono il primo anno in un'azienda.
Il presidente della Confederazione dei datori di lavoro della Repubblica messicana (Coparmex), José Medina Mora Icaza, si è detto favorevole ad aumentare a 12 il numero minimo di giorni dei lavoratori nelle grandi imprese, e gradualmente nelle micro, piccole e medie imprese. Lo ha detto durante il parlamento aperto «Dignified Holidays».
Anche, il rappresentante delle imprese al Senato è favorevole ad almeno sei giorni di ferie insieme e che la riforma entri in vigore dal 1° gennaio 2023 per facilità di attuazione.
Medina Mora Icaza ha sottolineato che il riposo adeguato è l'elemento più importante per la produttività e la crescita dei dipendenti, poiché l'interazione familiare, la ricreazione e le varie attività personali sono vitali nella vita umana.
«In Messico, le aziende, in particolare le medie e grandi aziende, hanno riconosciuto la necessità di un numero maggiore di giorni di ferie e senza che sia nella legge, sono già state concesse a partire da almeno due settimane di ferie, in modo che i dipendenti possano avere quella pausa «, ha aggiunto.
Vale la pena ricordare che l'articolo 76 della legge federale sul lavoro (LFT) stabilisce solo sei giorni di ferie quando si completa un anno di lavoro, che posiziona il Messico come uno dei paesi con i giorni di riposo meno pagati in America Latina, secondo il World Policy Analysis Center 2021.
Ed è che nell'ambito di questo schema di riforma, i messicani che lavorano difficilmente sarebbero uguali a Honduras e Paraguay che hanno rispettivamente 10 e 12 giorni di ferie. Mentre Brasile, Cuba, Panama, Perù e Nicaragua ne hanno 30 all'anno.
Da parte sua, Ricardo Barbosa Ascencio, presidente della Commissione del lavoro Coparmex, ha affermato che questa iniziativa è il primo passo per affrontare questioni molto più rilevanti che sono in sospeso nel mondo del lavoro e ha invitato il governo, i sindacati e il settore dei datori di lavoro a migrare da una prospettiva di «lavoro dignitoso» a uno di «vita dignitosa per i lavoratori».
Ha assicurato che come paese dobbiamo lavorare in settori strategici come: aumentare le formalità (il 56 per cento del PIL è rappresentato dall'informalità), aumento della produttività, formazione costante per i dipendenti, miglioramento dell'istruzione per i figli dei lavoratori, eliminazione di ogni tipo di discriminazione sul posto di lavoro e inclusione.
CONTINUA A LEGGERE:
Más Noticias
Feria del Libro Ricardo Palma: Esta es la agenda de actividades para el domingo 23 de noviembre
Los visitantes a la Feria del Libro Ricardo Palma podrán participar de presentaciones de libros, conversatorios, homenajes, talleres, recitales y actividades para niños
Investigan la muerte de una anciana que despertó en la morgue y falleció por hipotermia
Un informe forense revela que intentó salir de la bolsa mortuoria y finalmente murió congelada
Gustavo Petro le dio la espalda a Nicolás Maduro en medio de crisis entre Venezuela y Estados Unidos: “Yo no lo apoyo”
El presidente aseguró que busca para el vecino país una solución diplomática que permita disipar el conflicto internacional y una posible invasión a Venezuela
Daniel Quintero se fue en contra de Abelardo De La Espriella por mensaje en que hacía llamado a la unión: “Lo va a devorar la misma derecha”
El exalcalde de Medellín respondió al mensaje del precandidato presidencial, sugiriendo que sus principales obstáculos provendrán de su propio sector político, generando debate en redes sociales
José Jerí afirma que insistirá con los estados de emergencia hasta tener resultados contra la criminalidad
El presidente indicó que su gobierno necesita de “herramientas legales” para actuar contra la delincuencia. Hasta el momento no ha publicado los resultados del estado de emergencia en Lima y Callao
