Mercado IT: la estrategia de una pyme argentina reconocida entre las mejores empresas para trabajar en el país

En un mundo en constante evolución, donde las exigencias y diversidad en el ambiente de trabajo aumentan constantemente, la importancia de crear ambientes laborales que promuevan el bienestar integral de los empleados es más relevante que nunca.

En este contexto, Great Place to Work reconoció a Diversitas -una pyme argentina del sector de las telecomunicaciones- por sus programas destinados a promover un entorno laboral enriquecedor y desarrollador para sus colaboradores.

La compañía se destaca en el competitivo sector IT por su amplio rango de servicios especializados, los cuales abarcan desde la consultoría hasta el diseño, así como implementación, automatización y monitoreo de redes.

La empresa se especializa en áreas críticas tales como Data Center, Seguridad y Service Provider. Además, se destaca por su expertise en automatización y su aplicación de tecnología de punta, lo que la posiciona como una referencia en el sector a nivel nacional.

Más allá de su competencia técnica, Diversitas entiende la importancia del desarrollo de habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Estas skills no solo promueven una colaboración fluida entre los profesionales técnicos, sino que también impulsan la creatividad y la innovación dentro de la empresa.

“En Diversitas, reconocemos que las habilidades técnicas son indispensables, pero al mismo tiempo sabemos que la empatía, el liderazgo y la adaptabilidad son esenciales para navegar y liderar en el cambiante mundo de la tecnología; este enfoque asegura no solo el cumplimiento de los objetivos del proyecto, sino también el desarrollo sostenible y el bienestar del equipo”, expresó Jorge Gomila, CEO de la compañía.

Cabe destacar que un entorno laboral óptimo no solo es crucial para la satisfacción y felicidad de los trabajadores, sino que también juega un papel fundamental en el aumento de la productividad, así como en la promoción de un espíritu de innovación y colaboración.

“Diversitas apuesta por programas completos de upskilling y reskilling, que incluyen coaching personalizado, para mejorar las habilidades técnicas y desarrollar liderazgo y adaptabilidad, entre otras. Nuestro propósito es crear un entorno laboral que promueva el crecimiento”, detalló María Belén Movia, consultora en People & Culture, sobre las oportunidades de desarrollo continuo de los colaboradores, lo cual representa una clave para el crecimiento de la compañía.

De esta manera, el compromiso de esta pyme nacional con el bienestar de sus empleados se extiende a la adopción de un régimen de trabajo 100% remoto, con el fin de contribuir en la búsqueda de un equilibrio entre la vida laboral y personal. “Contamos con la capacidad de trabajar desde cualquier parte del mundo, lo que no solo nos brinda una gran versatilidad, sino que también impulsa la productividad y mejora la felicidad y el bienestar de nuestros colaboradores”, comentó Jonathan Farías, gerente del Departamento de Servicios.

Andrea Yablanscek, CFO de la compañía, expresó su gratitud por el reconocimiento otorgado por Great Place to Work. “Este honor refleja el compromiso de todos en Diversitas para mantener estos principios vivos cada día y nuestro empeño constante en empoderar a cada miembro del equipo. Nuestra dedicación, el respeto, la inclusión y el trabajo en equipo fortalece nuestro entorno laboral y nos permiten fomentar la innovación y el éxito en un mercado altamente competitivo”, afirmó.

Con su enfoque integral hacia el bienestar de sus colaboradores y su compromiso con la innovación y el desarrollo profesional, Diversitas ha logrado destacarse en el mercado de las telecomunicaciones. Este enfoque ha demostrado ser una clave para el éxito en el competitivo mercado actual, al integrar de manera efectiva el talento tecnológico y las habilidades interpersonales, dentro de una cultura organizacional que pone en el centro la calidad de vida de sus empleados.