Madrid, 28 may (EFECOM).- El preacuerdo alcanzado este martes sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) propuesto por Bimbo "da garantías para los mayores e 55 años", según CCOO Industria, ya que les "asegura el cobro de una parte importante del salario hasta que se aproxime la edad de su jubilación".
En un comunicado, fuentes de CCOO han destacado que, tras una negociación que "no ha sido fácil", la mesa de negociación ha conseguido "evitar que 50 personas pierdan su empleo", ya que el preacuerdo recorta de 350 a un máximo de 302 los afectados por el ERE.
El preacuerdo, que debe ser ratificado antes del 4 de junio y que prevé el inicio de la aplicación del ERE a partir del 28 de febrero de 2026, "recoge reivindicaciones que a CCOO le parecían imprescindibles cuando arrancó la negociación", han apuntado.
Entre ellas, planes de renta para las personas mayores de 55 años, que recibirán el 85 %, el 90 % o el 95 % del salario en función de la edad que tengan cuando se extinga su contrato.
También, el compromiso de la empresa de extender la cotización hasta que tengan 63 años, además de incluir indemnizaciones que superan las del despido improcedente, que se determinarán según la edad y la antigüedad de la persona trabajadora.
CCOO también ha indicado que se ha preocupado por garantizar que la adscripción al ERE fuera voluntaria y que tuvieran prioridad las personas que pudieran acogerse a un plan de rentas; si aún así no se alcanzan los 302 despidos, "se aplicará el criterio de antigüedad", han explicado.
Han precisado que el preacuerdo entre la empresa y los sindicatos incluye permutas, recolocaciones y promociones internas para reducir el número de personas afectadas y que, para quienes tengan que dejar su domicilio para cambiar de trabajo, una ayuda por traslado que oscilará entre 11.000 y 18.000 euros.
Por último, han avanzado que Bimbo se ha comprometido a reanudar la negociación del convenio colectivo el 19 de junio. EFECOM
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