Firmado el nuevo convenio de la industria de envases metálicos, con subida del 21% en 2027

El convenio incluye mejoras en permisos laborales, actualiza el teletrabajo y establece medidas para promover la igualdad y no discriminación, asegurando un incremento salarial significativo hasta 2027

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Madrid, 26 may (EFECOM).- La Asociación Metalgráfica Española y los sindicatos han firmado este lunes el acuerdo de un nuevo colectivo de la industria de los envases metálicos y que, unido al incremento salarial acordado por los tribunales, supondrá una subida real del 21,51 % en 2027.

Así lo han confirmado UGT Fica y CCOO de Industria en sendos comunicados en los que aseguran que este convenio colectivo recoge mejoras en permisos y complementos, además de la subida del salario.

El texto estima un incremento salarial del 3 %, con carácter retroactivo y atrasos para 2024 y 2025; del 3,5 % para 2026, y del 3 % en 2027. Para 2027, la subida real será de un 21,51 %.

El acuerdo contará con una vigencia hasta 2027 y se adapta a la legislación, al actualizar los importes del teletrabajo, aumentar la bolsa de horas e incluir un protocolo y medidas específicas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI.

CCOO subraya que la subida salarial real durante la vigencia del convenio será del 21,51 %, lo que supone que para el nivel seis, en el que se encuadran buena parte de las personas que trabajan en la industria, el incremento será de casi 4.900 euros anuales en 2027.

UGT recoge que el permiso de acompañamiento de hijos de hasta 12 años pasa ahora a incluir a los de hasta 16 años y también se contempla la posibilidad de disponer de las 16 horas anuales de visita al médico en un máximo de seis ocasiones al año, además de modificar el complemento de incapacidad temporal común sin hospitalización. EFECOM