Madrid, 16 ene (EFECOM).- La empresa de reparto a domicilio Just Eat España ha renovado con los sindicatos CCOO, UGT y Fetico el convenio que firmaron por primera vez en 2021 y que se aplicará a más de 2.500 repartidores hasta finales de 2025, según han informado este jueves las partes.
Entre las medidas del acuerdo se encuentran una revisión salarial, cuyo alcance no se ha precisado, la implantación de un plan de desarrollo que permite ascender hasta convertirse en "capitán de personal de reparto" y la ampliación horaria de los contratos de trabajo.
El convenio de Just Eat es el único que se aplica a una plataforma de reparto a domicilio en España, ha recordado la compañía, que ha asegurado que continuará trabajando a lo largo de este año con los sindicatos por "un marco sectorial que establezca las condiciones laborales del colectivo de repartidores".
El acuerdo firmado en 2021 ya impulsaba el "equilibrio" entre la innovación, presente en modelos de negocio disruptivos como el del reparto de la última milla, y la protección social, según un comunicado.
Los firmantes han sostenido que el nuevo pacto renueva dicho compromiso y garantiza un marco de relación "que combina seguridad y flexibilidad", al tiempo en que han expresado su confianza en que el resto de plataformas se unan a la iniciativa próximamente.
Just Eat firmó el convenio con los sindicatos en 2021, en línea con la llamada "ley rider", que entró en vigor ese año y, entre otras cosas, obliga a las plataformas a tener asalariados en lugar de falsos autónomos.
El acuerdo establecía entonces un salario anual de 15.200 euros e incluía aspectos como el derecho a la desconexión digital, a la información, a la seguridad y a la protección sociales, al tiempo que definía las diferentes categorías profesionales, mecanismos de ascenso y mayor responsabilidad en la empresa, y elementos de temporalidad y complementos. EFECOM
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