La reina Letizia deslumbra en Salamanca con su chaqueta ‘cherry red’: el look invernal con el que marca tendencia

La reina ha recuperado su chaqueta viral de Mango y firma uno de sus estilismos más impecables de la temporada en una mañana gélida

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La reina Letizia a su llegada a la reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad. (EFE/J.M.GARCÍA)

Salamanca ha amanecido este miércoles con un frío seco y contundente, pero ni las bajas temperaturas ni la helada suave que cubría la meseta han impedido que la reina Letizia haya cumplido con su agenda, presidiendo la reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad y la posterior entrega de los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en el CRE Alzheimer del IMSERSO.

La jornada pedía polivalencia y sentido práctico, y la reina ha vuelto a demostrar que sabe interpretar cada contexto y cada escenario. Este miércoles, más que nunca, reafirmó que es posible plantar cara al invierno sin renunciar al estilo.

La pieza central de su estilismo fue la chaqueta de cuero cherry red de Mango, una prenda que ya se había convertido en un icono de su armario desde que la estrenó en ARCO 2025. El color cereza actuaba como un golpe visual que contrastaba con el cielo gris y el ambiente gélido de Salamanca. La silueta corta, el aire ligeramente sesentero, la botonadura frontal y el hombro relajado volvieron a reafirmar por qué esta pieza causó tanto revuelo desde el primer día: estructura sin rigidez, modernidad sin estridencias y carácter sin excesos.

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La reina Letizia a su llegada a la reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad. (EFE/J.M.GARCÍA)

Debajo, Letizia ha apostado por un jersey de cuello cisne en tono crema de Falconeri, uno de esos esenciales que sostienen un look sin buscar protagonismo. Confeccionado en cashmere ultrasuave, aportaba calidez real, muy necesaria hoy, y funcionaba como puente cromático entre la chaqueta vibrante y los pantalones.

El conjunto lo ha completado con unos pantalones anchos de raya diplomática, un contrapunto masculino perfectamente calculado, que equilibraba la potencia del rojo y aportaba esa estética ejecutiva que tanto domina. La reina lleva meses consolidando la prenda sastre como eje de su armario invernal, y en esta ocasión la ha reinventado para reforzar verticalidad y formalidad.

Como accesorios, un clutch rojo de Reliquiae Spain, que coordinaba con precisión con la chaqueta, y pendientes dorados discretos, suficientes para iluminar sin romper el equilibrio general.

El conjunto sigue en la línea estética que la reina Letizia ha mostrado en sus últimas apariciones públicas. Este martes, sin ir más lejos, inauguró en Madrid la exposición dedicada a la Reina Victoria Eugenia luciendo un impecable dos piezas de tweed blanco confeccionado por APRAMP, reforzando así su compromiso con la moda española responsable y socialmente consciente.

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La reina Letizia a su llegada a la reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad. (EFE/J.M.GARCÍA)

Y no habrá que esperar demasiado para volver a verla: este jueves 4 de diciembre presidirá la reunión del Patronato de la Fundación Princesa de Girona, y todo apunta a que seguirá apostando por un working girl invernal adaptado a las bajas temperaturas.

Los ganadores de los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia

En esta edición se han concedido un total de ocho galardones y una mención especial, distribuidos en ocho categorías entregados por la reina Letizia:

Investigación, que reconocen una labor de investigación o innovación de al menos 3 años de duración en la prevención de situaciones que generen discapacidad, así como el estudio sobre la inclusión, autonomía, vida independiente y empoderamiento de las personas con discapacidad.

Accesibilidad y diseño universal en municipios, donde buscan reconocer una labor continuada llevada a cabo por los Ayuntamientos en el campo dela accesibilidad y el diseño universal tanto en entornos como en servicios y productos.

Promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad, que tiene como finalidad reconocer una labor llevada a cabo por personas, empresas, instituciones o entidades que hayan implantado políticas innovadoras de inclusión laboral de las personas con discapacidad, que hayan producido resultados apreciables.

Cultura inclusiva, se premia una creación o interpretación artística puesta de manifiesto a través de una obra o una actuación hecha o representada, que exprese o encarne artísticamente los valores de la diversidad humana que supone la discapacidad o la realización de un proyecto cultural que haya destacado de forma especial en la promoción, fomento y extensión de la cultura inclusiva.

Deporte inclusivo, que buscan premiar la promoción, fomento y extensión del deporte inclusivo, o el reconocimiento de una trayectoria personal o de equipo en la práctica del deporte base y el de alta competición, especialmente el paralímpico, que garantice el derecho a la práctica deportiva de las personas con discapacidad y contribuya a realzar el talento que presentan las personas con discapacidad.

El árbol genealógico de la Familia Real española

Defensa de los derechos de las personas con discapacidad, que premian la labor de de personas físicas u organizaciones por la que puedan acreditarse logros extraordinarios en el conocimiento, la difusión, la toma de conciencia, el despliegue y la aplicación efectiva de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, alineada con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

Educación inclusiva, quieren reconocer las iniciativas, experiencias y buenas prácticas educativas continuadas desarrolladas por personas y centros integrados en el sistema educativo español, que den consecución a los mandatos del artículo 24 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Igualdad de género y erradicación de violencias, que reconocen la labor en la aceleración de la igualdad de género, el empoderamiento y autodeterminación de las mujeres y niñas con discapacidad y las medidas de carácter legislativo, administrativo, social, educativo y de otra índole pertinentes para prevenir, proteger y erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres y niñas con discapacidad, tanto en el seno del hogar como fuera de él.