El truco para mejorar en las entrevistas de trabajo, según un reclutador: “La clave está en tener muchos ejemplos”

Las entrevistas de trabajo pueden ser un momento muy intenso y agobiante para las personas. La necesidad de querer adoptar un nuevo puesto de trabajo en muchas ocasiones juega una mala pasada a la persona entrevistada. Preguntas complicadas, inesperadas, los nervios del momento... son muchas las situaciones que pueden ocurrir y resultar determinantes en la elección final.

Por ello, muchas personas deciden dedicarse al mundo de los recursos humanos con tal de instruir y ayudar a las personas en determinados ámbitos del entorno laboral, como son las entrevistas de trabajo. Francisco Fernández Yuste es un profesional del mundo laboral y ha revelado alguna de las claves para este caso.

Mejora Tu Éxito Laboral es una plataforma de ayuda y orientación para la obtención de empleo. Francisco Fernández Yuste, profesional de los Recursos Humanos especializado en la selección de personal, forma parte de la plataforma.

En este caso, ha sido él mismo el encargado de compartir un vídeo a través de sus redes sociales (@mejoratuexitolaboral), donde ofrece alguna de las claves para llevar a cabo una entrevista de trabajo exitosa.

El vídeo comienza con una afirmación contundente por parte de Fernández Yuste: “Vas a fracasar en muchas entrevistas por esto, y es lo que se llama el sesgo de accesibilidad”.

A lo que añade inmediatamente: “¿Y esto qué significa? Que cuando el reclutador te pregunta algo, tú vas a decir, no la respuesta de más calidad o la que podría generar un mejor impacto, sino la que tienes más accesible“.

Y es que, el reclutador afirma que esto ocurre dado que en estas situaciones, muchas veces se recibe una pregunta que igual no se esperaba y, por tanto, el cerebro tiene que improvisar rápidamente en base a toda la experiencia vivida. Por lo que, normalmente la respuesta que se ofrece no suele ser la más adecuada.

Conforme va avanzando el vídeo, Fernández Yuste recalca en la importancia de preparar bien las entrevistas y el aprendizaje cada vez que se realiza una de ellas. En sus palabras: “Tienes que intentar ir aprendiendo conforme hagas entrevistas e ir preparando cierta información para tenerla más accesible a la hora de funciones, logros o habilidades que tengas”.

En relación a esta último está lo que, según el experto reclutador, es la clave en una entrevista de trabajo.

Él mismo afirma que la clave reside en la elección de la respuesta. No decir lo primero que se pasa por la cabeza y tener claro cuáles son las experiencias que ha vivido la persona.

Así lo explica él: “Más que estar preparándonos para dar respuestas, tipo un papagayo o que parezca una obra de teatro, la clave es que tengas muchos ejemplos para que puedas elegir el más apropiado según el contexto”.

Sin embargo, Fernández Yuste también hace referencia a la dificultad que supone una entrevista de trabajo: “Toda preparación de entrevistas es poca”.

La plataforma de la que forma parte el experto reclutador, acostumbra a publicar muchos contenidos como este a través de sus redes sociales.