Un experto aporta dos claves esenciales para que tu currículum destaque: “Nunca sabes si va a llegar una oportunidad”

Tener un currículum bien presentado es crucial en un mercado laboral cada vez más competitivo, donde los detalles pueden marcar diferencia en la primera impresión ante los reclutadores.

En muchas ocasiones, las oportunidades no llaman a la puerta y es muy importante estar preparado si el día de mañana lo necesitas. En este sentido, el experto @mejoratuexitolaboral explica que lo más importante es que lo mantengas actualizado en todo momento, “aunque estés muy feliz en tu empresa, aunque estés contento”.

En definitiva, el experto indica que tienes que actualizarlo siempre que hagas cambios en el año como, por ejemplo, que adquieras nuevas funciones en el trabajo, un cambio de puesto o que finalices un curso mejores un idioma.

El experto subraya además la importancia de tener el documento actualizado a mano. “Nunca sabes si va a llegar una oportunidad, si te van a llamar, si rápidamente te dicen ‘oye’, pásame tu currículum que tengo algo rápido para ti...”, apunta.

Sin duda hay una infinidad de recomendaciones a la hora de hacer el currículum perfecto. Se trata de hacer la vida más fácil al reclutador, además de causar una buena impresión. Los consejos que ha enunciado el experto son quizá los básicos y más importantes, pero existen otros esenciales como adaptar el currículum a cada oferta laboral. No en todos los sectores pedirán las mismas capacidades. Analiza la descripción del empleo y prioriza las competencias y experiencias que coincidan con los requisitos solicitados.

El diseño debe ser limpio, sin errores ortográficos o de formato, con secciones bien definidas y fáciles de leer. Usa títulos como “Experiencia laboral”, “Formación académica” y “Habilidades”, y organiza los datos en orden cronológico inverso, empezando por lo más reciente y retrocediendo en el tiempo. Lo recomendable es que el documento no exceda de las dos páginas, aunque lo preferible es que sea solo una. Esto no quiere decir que haya casos especiales en los que se pida una mayor extensión, como una trayectoria académica o trabajos científicos.

En algunas ocasiones, cuando el número de aplicantes es muy alto, los reclutadores utilizan programas para filtrar las candidaturas óptimas para el puesto. En este sentido, el uso de palabras clave puede marcar la diferencia en tu posicionamiento. Por eso, incluye términos relacionados con el sector o puesto al que postulas aumenta la visibilidad de tu currículum en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Palabras clave como “gestión de proyectos”, “análisis de datos” o “marketing digital” pueden marcar la diferencia en sectores específicos.

Si tienes un portfolio, perfil en LinkedIn o sitio web profesional, añádelo al currículum. Al igual que el propio currículum, asegúrate de que estos enlaces estén actualizados y refuercen tu experiencia. Por último, revisa el contenido varias veces y, si es posible, pide a alguien más que lo lea para detectar posibles fallos.