Exjugador de Santa Fe mostró su desacuerdo con la presidencia de Eduardo Méndez: “Hay que conectar con la gente, eso llama plata”

Las opiniones sobre la gestión de Eduardo Méndez al frente de Independiente Santa Fe están en la mira desde el inicio de su dirección.

En una reciente conversación con canal de YouTube León, dedicado al club, el exjugador Luis Manuel Seijas expuso de manera directa su perspectiva acerca de la actual dirigencia.

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Durante el diálogo, Seijas detalló que, si bien reconoce en Méndez aptitudes administrativas, no comparte la idea de que sea la figura adecuada para liderar a una institución con el peso histórico y emocional de Santa Fe. Manifestó que la posición de presidente va más allá de capacidades gerenciales tradicionales y requiere una profunda conexión emocional con el club y su hinchada. Según Seijas: “Méndez es un buen administrador, pero eso no implica que sea buen presidente o buen líder. Tiene otras cualidades, pero siento que en ese puesto de equipos tan tradicionales, tú tienes que tener la capacidad de conectar con la gente. Eso llama plata, llama ventas, al final es lo que se busca”.

La crítica de Seijas se centra en el concepto de liderazgo dentro de una institución deportiva. Él considera que un club de la dimensión de Santa Fe requiere que quienes tomen las riendas compartan una pasión genuina por los colores y la identidad del equipo: “Claramente, hoy hay un líder que no tiene esas cualidades”, sentenció en la entrevista. Sus palabras apuntan a una diferencia fundamental entre el manejo de una empresa y el de un club de fútbol, donde el sentido de pertenencia y la pasión por la camiseta representan valores insustituibles.

El exmediocampista fue enfático al recordar que, para él, las grandes instituciones deportivas deben procurar que sus dirigentes sean, ante todo, hinchas o sientan un fuerte vínculo emocional con la causa del club. Esa cercanía, de acuerdo con su visión, se refleja en las decisiones, en el trato con la afición y, sobre todo, en la creación de un entorno donde los seguidores sientan orgullo de pertenecer. Para Seijas, ese componente mueve recursos y entusiasmo.

En el transcurso de la entrevista, se trajo a colación una de las frases más recordadas de Seijas, pronunciada años atrás, en la que resaltaba que, aun reconociendo la estructura empresarial que rodea al fútbol moderno, la esencia de un club está ligada al significado del escudo: “Desde su figura corporativa, obviamente es una empresa, pero desde que esté el escudo”. Esta perspectiva resalta una tensión histórica en el mundo del fútbol profesional, donde la lógica empresarial a veces entra en conflicto con los valores tradicionales y la identidad cultural de las instituciones y sus aficionados.

La gestión de Eduardo Méndez es motivo de debate entre los seguidores y exjugadores del club. Muchos consideran que su experiencia administrativa permite sostener a la institución desde una perspectiva operativa, pero voces críticas como la de Seijas sostienen que hace falta algo más para dirigir uno de los equipos más históricos de Colombia, de la habilidad de inspirar y movilizar a la fanaticada. En la percepción del exjugador venezolano, ese déficit de conexión emocional entre el presidente y la base social de Santa Fe se traduce en una menor captación de apoyo tanto económico como simbólico, lo que afecta la vitalidad del club.

Cabe destacar que el paso de Luis Manuel Seijas por Santa Fe lo convirtió en una voz autorizada dentro del entorno cardenal, ya que su tiempo en el equipo estuvo marcado por títulos memorables y una relación especial con la hinchada, factores que le otorgan pertinencia a sus reflexiones sobre el presente institucional. Para figuras como él, la administración eficaz resulta fundamental, pero nunca debe suplantar el sentido de pertenencia y el liderazgo inspirador que demanda un club de la envergadura de Santa Fe.