Se confirmó la fecha en la que Gustavo Petro sancionará la reforma laboral: cuál es

El ministro del Interior, Armando Benedetti, confirmó que el miércoles 25 de junio el presidente Gustavo Petro sancionará la reforma laboral en un acto oficial en la Casa de Nariño, en Bogotá.

La noticia, anunciada el martes 24 de junio de 2025, marca un hito en la agenda legislativa del Gobierno colombiano, que ha impulsado esta iniciativa como una de sus principales apuestas para transformar las condiciones laborales en el país.

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“Mañana en la Casa de Nariño se sancionará la Reforma Laboral. Una iniciativa del Gobierno para los trabajadores de Colombia”, dijo el jefe de la cartera política, por medio de un comunicado.

El anuncio se realizó en la capital, donde el ministro Benedetti detalló que la sanción presidencial tendrá lugar en la sede del Ejecutivo nacional.

El evento, programado para el miércoles, representa la culminación de un proceso legislativo que ha generado amplias expectativas entre trabajadores, sindicatos y sectores empresariales.

Según Benedetti, la reforma laboral constituye una propuesta central del Gobierno para los trabajadores de Colombia, y su sanción formaliza la entrada en vigor de una serie de cambios que buscan modernizar y ampliar los derechos laborales.

Entre los aspectos más destacados de la nueva normativa, el ministro subrayó la creación de un contrato laboral específico para los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).

“Agregó que dentro de los beneficios de la norma están el contrato laboral para los estudiantes del Sena, la vinculación de las madres comunitarias al Icbf, un recargo de 100% para quienes trabajen un domingo; además que la jornada nocturna inicia a las 7 de la noche. ‘Una iniciativa progresista de la cual estamos muy orgullosos’”, dijo Benedetti por medio del comunicado.

Esta medida permitirá que los jóvenes que cursan formación técnica y tecnológica accedan a empleos formales, con todas las garantías legales, durante su proceso de aprendizaje.

La inclusión de este grupo en el régimen laboral formal responde a una demanda histórica de los estudiantes y busca facilitar su transición al mercado de trabajo, reduciendo la informalidad y promoviendo la capacitación práctica.

Otro de los puntos centrales de la reforma es la vinculación de las madres comunitarias al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf).

Hasta ahora, muchas de estas trabajadoras desempeñaban sus funciones en condiciones precarias, sin acceso pleno a derechos laborales como la seguridad social, prestaciones y estabilidad contractual.

Finalmente, el comunicado oficial termina mencionado que: “El decreto está proyectado, estamos esperando que la Corte Constitucional emita el comunicado para poder convocar mañana a la plenaria de la Cámara y que de aquí al viernes se subsane el error. El miércoles se anuncia y se cita; jueves y viernes se discute”.

El Congreso de la República aprobó la reforma laboral que redefine de manera profunda las condiciones de contratación, horarios y derechos de los trabajadores en el país, estableciendo el contrato a término indefinido como norma general y modificando aspectos clave como la jornada nocturna, los recargos por horas extras y la inclusión de aprendices del Sena en el régimen laboral.

La sesión del Congreso celebrada el 24 de junio de 2025 marcó un antes y un después en el panorama laboral colombiano. El proyecto de reforma, que suscitó debates intensos entre sectores políticos y empresariales, introduce una serie de transformaciones que impactarán tanto a empleadores como a trabajadores.

Entre los cambios más relevantes, la normativa prioriza el contrato a término indefinido, limita la duración y renovación de los contratos a término fijo, redefine los horarios nocturnos y establece nuevas reglas para el pago de horas extras y recargos dominicales.