Qué artículos fueron eliminados y cuáles siguen en la reforma laboral: dos son polémicos y benefician a los trabajadores

El Senado de la República seguirá el trámite, el 27 de mayo, del proyecto de reforma laboral mayoritario, que ya generó intensas divisiones políticas y controversias en torno a su impacto en trabajadores. El lunes, 26 de mayo, el proceso legislativo tomó un nuevo giro con la presentación de dos ponencias en la Comisión Cuarta de la corporación, lo que deja claro que el camino hacia la aprobación de esta reforma sigue siendo incierto. Los partidos Centro Democrático y Cambio Radical retiraron su apoyo a la ponencia mayoritaria, lo que refuerza las tensiones sobre el futuro de esta propuesta.

La reforma propuesta apunta a modernizar las condiciones laborales en el país y consta de 75 artículos. Según la senadora Angélica Lozano, del Partido Alianza Verde, el texto principal “conserva el 80% de lo aprobado en la Cámara de Representantes y recoge diez de las doce preguntas de la consulta popular”. Con esto, la ponente aseguró que hay avances y áreas de consenso.

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Lozano dijo que la ponencia mayoritaria fue construida por ocho senadores, de los cuales cinco apoyan la propuesta, y agregó que hay una diferencia únicamente en dos artículos, que son el recargo nocturno y el recargo de festivos.

La ponente advirtió que siempre brilla aquello que divide. Aceptó que hay dos artículos muy polémicos y todo se resolverá a voto limpio.

Dijo que, por ahora, el pago de los recargos nocturnos comienzan a partir de las 7:00 p. m., pero un sector de la Comisión quiere que tenga un tratamiento diferencial para las microempresas y este es un tema complejo, porque tiene mucho de bueno y tiene muchas repercusiones. “En las microempresas trabaja más gente, pero también son las más frágiles. Entonces, ese es el debate. Yo apoyo que entre todo el mundo a las 7:00 p.m”, indicó.

Otra polémica es si el pago del recargo de los festivos debe pasar del 75% al 100%. “Yo digo que sí, pero a voto limpio se va a resolver”. Y aclaró que en los otros 73 artículos se irá viendo.

Entre las novedades de esta ponencia destaca el ajuste de la jornada nocturna. Si se aprueba, esta jornada comenzará a las 7:00 p.m., dos horas antes de lo establecido en la actualidad (9:00 p.m.). Además, los recargos por trabajo en domingos y festivos se incrementarán del 75% al 100%, un cambio que muchos ven como un avance en la remuneración de los trabajadores.

También se plantea permitir jornadas laborales de cuatro días de trabajo y tres de descanso, lo que ofrecería mayor flexibilidad en los horarios.

Un aspecto relevante es la mejora de las condiciones para los aprendices. Según el proyecto, los estudiantes durante su fase lectiva recibirían el 75% del salario mínimo ($1.067.625 actuales), incrementándose del 50% anterior ($711.750 actuales), y el total del salario mínimo ($1.423.500 actuales) durante la etapa práctica, en lugar del 75% actual. Además, tendrán la posibilidad de ser afiliados a sistemas de salud, pensión y riesgos laborales como dependientes de las empresas.

También se introduce un contrato especial de aprendizaje en el que las empresas pueden patrocinar la formación académica del estudiante, sin que este esté obligado a trabajar durante dicho período, para luego integrarlo en una fase práctica.

Otra propuesta clave que incluye la reforma es limitar los contratos a término fijo y los vinculados a obra o trabajo a un máximo de cinco años, lo que busca evitar prolongaciones indefinidas que contribuyen a la inestabilidad laboral.

De acuerdo con la directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana, Juliana Morad, el proyecto mayoritario eliminó el incremento de la licencia de paternidad.

Para ella, “es un retroceso grave porque “se perdió una oportunidad clave para reducir los costos diferenciados entre hombres y mujeres en el mercado laboral”. Manifestó que “sin corresponsabilidad, no hay equidad”.

Paralelo a la ponencia mayoritaria, la senadora Aida Avella, del Pacto Histórico, presentó una ponencia alternativa. Esta incluiría medidas adicionales, como pagar las horas extras a partir de las 6:00 p.m., una jornada laboral de ocho horas diarias y la garantía de recargas dominicales y festivos al 100%.

También propone beneficios específicos para los microempresarios, como créditos con intereses bajos, reducción de impuestos y costos de energía, argumentando que estas políticas equilibrarían las mejoras para los trabajadores con incentivos para los pequeños trabajadores.

La falta de consenso entre las diferentes fuerzas políticas sugiere que aún queda un arduo trabajo por delante para lograr la aprobación de la reforma. El retiro parcial del apoyo de partidos como Centro Democrático y Cambio Radical complica el panorama, lo que refleja las disputas sobre cómo conciliar los distintos intereses en juego. La postura evidencia las dificultades para alcanzar consensos en un proyecto que impacta a millones de colombianos.