Cuáles son los días festivos y feriados que habrá en Colombia en junio 2025

Los días feriados son importantes en cada país, pues sirven para que los trabajadores obtengan una jornada de descanso con goce de sueldo. Durante estas fechas se fortalece la memoria histórica y el sentimiento nacionalista de los ciudadanos, pues regularmente se recuerdan fechas que marcaron a la nación.

Los días de descanso obligatorio son todos los que obligan a los trabajadores y estudiantes a parar sus labores, de acuerdo con lo establecido en la Ley Emiliani o Ley 51 de 1982. “Todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho al descanso remunerado”, se establece en dicha legislación.

En caso de que usted tenga que laborar debe de recibir un pago mayor, de lo contrario el patrón o la empresa puede ser sancionada por las autoridades. A continuación le compartimos la lista de días festivos con descanso obligatorio que están programados para el sexto mes de 2025.

Los próximos feriados que tienen contemplados en Colombia son: 2, 23 y 30 de junio. El primero es el día de la Ascensión o Corpus Christi, celebración católica que festeja la presencia de Cristo en la eucaristía; si bien la fecha original es el 29 de mayo, la Ley Emiliani la traslada al lunes siguiente.

El lunes 23 de junio se festeja el Sagrado Corazón de Jesús y el 30 el Día de San Pedro y San Pablo, éste último la fecha original es el 29 de junio, pero por el mismo caso que Corpus Christi se recorre el feriado para el lunes siguiente.

Además de los días de descanso con goce de sueldo los colombianos también recuerdan diferentes fechas durante el sexto mes del año, a continuación te compartimos las efemérides más importantes del mes:

1 de junio: día mundial de las madres y los padres.

3 de junio: día mundial de la bicicleta.

Día de abrazar a tu gato.

8 de junio: día mundial de los océanos.

9 de junio: día del primo.

15 de junio: día del padre.

18 de junio: día internacional para contrarrestar el discurso de odio.

19 de junio: día mundial del cáncer de riñón.

20 de junio: día más feliz del año.

Día mundial de los refugiados.

21 de junio: día mundial de la jirafa.

22 de junio: día del abogado.

Día del zootecnista

26 de junio: día mundial del clima.

27 de junio: día internacional de la sordoceguera

Día nacional del café.

Día nacional del servidor público.

Los días festivos están establecidos como de descanso obligatorio, lo que significa que ningún empleador puede exigir a sus trabajadores que laboren en estas fechas. Esta protección garantiza que los empleados puedan disfrutar de estos días según lo estipulado en la Ley Emiliani.

No obstante, existe la posibilidad de que el trabajador y el patrón lleguen a un acuerdo para laborar durante un día festivo. Para que esto sea válido, el empleador está obligado a pagar un adicional del 75% sobre el sueldo correspondiente a ese día, además del pago regular. Esta compensación está regulada por la ley y busca garantizar un trato justo para quienes trabajan en estas fechas especiales.

Es importante destacar que, si un empleador fuerza a un trabajador a laborar en un día festivo sin otorgar la remuneración adicional que establece la ley, el empleado tiene derecho a presentar una denuncia formal ante las autoridades laborales.

En estos casos, las instancias correspondientes se encargan de revisar la situación y pueden sancionar al empleador, además de exigirle que cumpla con el pago correspondiente. Por ello, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y las obligaciones de sus empleadores respecto al trabajo en días festivos, para evitar abusos y garantizar el respeto a sus condiciones laborales.