Alemania abrió convocatoria laboral exclusiva para colombianos: hay sueldos de hasta 15 millones de pesos

Una destacada empresa alemana, en colaboración con la Agencia Pública de Empleo Sena, lanzó una convocatoria para cubrir 60 vacantes laborales en Alemania, dirigidas exclusivamente a profesionales colombianos.

Según indicó el Sena, las oportunidades abarcan diversas áreas, incluyendo educación, salud y enfermería, con condiciones laborales atractivas y contratos a término indefinido en la mayoría de los casos. Los interesados deberán cumplir estrictamente con los requisitos establecidos y realizar su postulación a través de la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo.

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Las vacantes se distribuyen en cuatro categorías principales: docentes de preescolar, instrumentadores quirúrgicos, auxiliares de enfermería y enfermeros profesionales. Cada una de estas posiciones tiene requisitos específicos en términos de formación académica, experiencia laboral e idioma, siendo el manejo del inglés a nivel intermedio o conversacional un factor común en todas las ofertas.

Además, los seleccionados deberán estar dispuestos a trasladarse a diferentes regiones de Alemania, como Hesse, Düsseldorf, Kiel, Lübeck y Fráncfort del Meno, dependiendo del cargo.

En el caso de los docentes de preescolar, se ofrecen 15 vacantes para profesionales con licenciatura en educación infantil o preescolar y al menos seis meses de experiencia en el cuidado y enseñanza de niños de 0 a 6 años.

Los seleccionados trabajarán en la región de Hesse bajo un contrato a término indefinido, con un salario mensual que oscila entre 2.500 y 3.000 euros (aproximadamente entre 12 y 15 millones de pesos colombianos). Igualmente, se incluyen prestaciones sociales como salud, pensión, seguro de jubilación y seguro de desempleo. Los interesados deberán demostrar un nivel intermedio de inglés y superar una entrevista en este idioma.

Por otro lado, las vacantes para instrumentadores quirúrgicos también suman 15 posiciones. Los candidatos deben contar con un título en instrumentación quirúrgica y al menos un año de experiencia en el área. Las ciudades de destino para este grupo incluyen Düsseldorf, Kiel, Lübeck, Fráncfort del Meno y Karlsruhe.

Al igual que en el caso de los docentes, el contrato será a término indefinido, con un salario mensual entre 2.500 y 3.000 euros, y se ofrecerán prestaciones sociales similares. El dominio del inglés a nivel intermedio es igualmente un requisito indispensable.

En cuanto a los auxiliares de enfermería, la convocatoria incluye una propuesta que combina trabajo y formación profesional en Alemania. Los seleccionados participarán en un programa de tres años que alterna estudios teóricos y prácticas laborales en instituciones sanitarias reconocidas por el gobierno alemán.

Durante ese periodo, recibirán un salario mensual de entre 1.150 y 1.350 euros (aproximadamente entre 5 y 6 millones de pesos colombianos). Una vez completada la formación y obtenida la titulación como enfermeros profesionales, el salario bruto mensual ascenderá a 13,4 millones de pesos colombianos. Además, se ofrece un curso gratuito de alemán hasta alcanzar el nivel B2, así como apoyo en trámites administrativos, como la obtención de visa y permiso de trabajo.

Finalmente, las vacantes para enfermeros profesionales están dirigidas a candidatos con título universitario en enfermería y al menos un año de experiencia laboral. Las condiciones laborales incluyen un contrato a término indefinido, un salario mensual entre 2.500 y 3.000 euros, y prestaciones sociales como salud, pensión y seguro. Las ciudades de destino para este grupo son las mismas que para los instrumentadores quirúrgicos.

El proceso de postulación se realiza exclusivamente a través de la plataforma oficial de la Agencia Pública de Empleo SENA (https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx). Los interesados deben registrar o actualizar su hoja de vida en el sistema, asegurándose de incluir en el campo de ‘Intereses ocupacionales’ la ocupación específica a la que desean postularse. Es importante señalar que las solicitudes enviadas por otros medios, como redes sociales o portales de empleo, no serán consideradas.

El proceso de selección puede realizarse de manera presencial o virtual, dependiendo de las indicaciones de la empresa alemana. En caso de ser presencial, los candidatos preseleccionados deberán asumir los costos de desplazamiento a la ciudad donde se lleve a cabo la evaluación. Si es virtual, los aspirantes serán contactados para una entrevista en línea en la fecha y hora establecidas.

La convocatoria estará abierta desde el 13 de mayo de 2025 hasta que se complete el número de candidatos requeridos para cada vacante, aunque la fecha límite oficial es el 16 de junio de 2025. Una vez alcanzado el número de postulaciones necesarias, las vacantes pasarán a un estado de seguimiento, incluso si la fecha de cierre no se ha cumplido.