Colfondos ofrece puestos de trabajo con salarios de hasta cuatro millones de pesos: cuáles son los requisitos

Colfondos, una de las principales administradoras de fondos de pensiones y cesantías en el país, anunció la apertura de varias vacantes laborales en diversas ciudades.

Las ofertas incluyen puestos en Bogotá, Medellín, Bucaramanga, Barranquilla y otras localidades, con salarios que pueden alcanzar hasta los cuatro millones de pesos.

Estas oportunidades están diseñadas para atraer a profesionales con diferentes niveles de experiencia y formación, ofreciendo además prestaciones de ley y otros beneficios que buscan garantizar un entorno laboral positivo y constructivo.

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Las vacantes fueron publicadas en la plataforma de empleo Magneto, lo que asegura un proceso de selección transparente y basado en el mérito.

Los interesados pueden encontrar información detallada sobre los requisitos, funciones, horarios y tipo de contrato en cada oferta, lo que facilita la postulación de acuerdo con el perfil profesional de cada candidato.

Entre las posiciones destacadas, se encuentran roles como analista de experiencia de cliente, representante de servicio al cliente, asistente de recaudo, asesor comercial de ahorro pensional y coordinador de afiliaciones y traslados, entre otros.

Cada puesto tiene requisitos específicos en términos de formación académica y experiencia laboral, así como responsabilidades claras que los postulantes deben cumplir.

Por ejemplo, el cargo de analista de experiencia de cliente está dirigido a profesionales en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o áreas afines, con al menos tres años de experiencia en gestión de experiencia del cliente.

Este puesto ofrece un salario de 4.393.500 pesos, más prestaciones, y requiere conocimientos avanzados en herramientas como Office, Project y Power BI. Las principales responsabilidades incluyen analizar información del área, generar hallazgos sobre las necesidades de los clientes y contribuir a la disminución de la tasa de fuga.

Otro ejemplo es el puesto de representante de servicio al cliente, que tiene un salario de 1.639.900 pesos, más prestaciones. Este cargo está orientado a personas con formación técnica o tecnológica, o estudiantes universitarios en carreras afines, con al menos un año de experiencia en atención al cliente. Las funciones incluyen gestionar solicitudes de los usuarios, atender consultas en oficina y manejar correspondencia interna.

En el caso de asesores comerciales de ahorro pensional, la oferta está disponible en Bucaramanga y ofrece un rango salarial que va desde 1.423.500 pesos hasta 4 millones de pesos, dependiendo del desempeño y las comisiones obtenidas. Este cargo requiere experiencia en ventas y asesoría de productos financieros, como seguros, EPS o productos bancarios.

Colfondos también ha abierto espacios para estudiantes y practicantes. Una de las vacantes es para practicante en seguridad y salud en el trabajo, con un salario de 1.423.500 pesos. Este puesto está dirigido a estudiantes universitarios en carreras relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, quienes tendrán la oportunidad de apoyar la implementación del sistema de gestión SST, realizar inspecciones y participar en la identificación de riesgos laborales.

Asimismo, se ofrece una posición para aprendices SENA en gestión humana en Medellín, con un salario a convenir. Este rol está enfocado en estudiantes técnicos o tecnólogos en gestión humana, quienes podrán colaborar en procesos de selección, actividades de bienestar organizacional y la coordinación de eventos internos.

El proceso de postulación es sencillo y está diseñado para garantizar la accesibilidad de los candidatos. Los interesados deben ingresar a la página oficial de Magneto, registrarse o iniciar sesión, y buscar las ofertas laborales de Colfondos. Una vez seleccionada la vacante de interés, los postulantes deben hacer clic en el botón de “aplicar” y cargar los documentos requeridos.

Con estas nuevas vacantes, Colfondos no solo busca fortalecer su equipo de trabajo, también ofrecer oportunidades laborales atractivas en un mercado competitivo. Las posiciones disponibles abarcan una amplia gama de perfiles, desde roles operativos hasta cargos estratégicos, lo que permite a los candidatos encontrar opciones que se ajusten a sus habilidades y aspiraciones profesionales.