Por medio de la Circular Conjunta 100-001-2024, el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) anunció que todas las dependencias de la Rama Ejecutiva de Estado y a las Corporaciones Autónomas Regionales a reportar los empleos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia definitiva.
Según lo precisó la Cnsc, esa información deberá ser proporcionada a Función Pública por las diferentes entidades antes del 12 de mayo de 2024 para la elaboración del Plan Anual de Empleos Vacantes, en cumplimiento del artículo 14 de la Ley 909 de 2004.
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La comisión aclaró que gracias al reporte la entidad podrá dar informar a toda la ciudadanía cuántos cargos de carrera administrativa se encuentran disponibles en el sector público y cuáles se encuentran en procesos de selección meritocrática.
A través de la circular emitida, la Cnsc recalcó que el diligenciamiento de la información sobre las vacantes no exime a las entidades del reporte de la oferta en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (Simo), así como la inscripción y/o actualización del Registro Público de Carrera Administrativa (Rpca).
“El cumplimiento del diligenciamiento de este reporte debe ser verificado por el jefe de control interno o quien haga sus veces en las entidades, puesto que, en caso de incumplimiento u omisión del mismo deben reportarlo a la Dirección de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa de la Comisión Nacional del Servicio Civil”, agregó la entidad.
Cómo deberán realizar el reporte
Las entidades estatales deberán diligenciar la información de los empleos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia definitiva, con corte al 31 de diciembre de 2023, antes del 12 de mayo de 2024, ingresando al siguiente enlace: CNSC.
Allí, encontrarán una página de inicio, en la cual deberán ingresar con su nombre de usuario y contraseña.
Vacantes activas en la Cnsc
Desde sus redes sociales, la Cnsc invitó a los residentes de Bogotá a participar en el proceso de selección de Distrito Capital 6, en el que se estará ofertando más de 1.4000 vacantes en 33 entidades de la ciudad.
Tanto los plazos de inscripción y el calendario logístico aún no se han dado a conocer; no obstante, en el sitio web de la Cnsc ya se encuentran adjuntos los documentos legales del proceso de selección, entre ellos los requisitos iniciales de participación.
Para el llamado del proceso de selección de Distrito Capital 6 se estarán ofertando el siguiente número de vacantes, según la dependencia:
- Caja de Vivienda Popular: 5 vacantes.
- Concejo de Bogotá: 16 vacantes.
- Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público: 6 vacantes.
- Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital: 9 vacantes.
- Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones: 6 vacantes.
- Fundación Gilberto Alzate Avendaño: 1 vacante.
- Instituto de Desarrollo Urbano: 95 vacantes.
- Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático: 38 vacantes.
- Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal: 11 vacantes.
- Instituto Distrital de las Artes: 5 vacantes.
- Instituto Distrital de Patrimonio Cultural: 33 vacantes.
- Instituto Distrital de Recreación y Deporte: 22 vacantes.
- Instituto Distrital de Turismo: 44 vacantes.
- Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud: 60 vacantes.
- Instituto para la Economía Social: 14 vacantes.
- Instituto para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico: 4 vacantes.
- Jardín Botánico José Celestino Mutis: 7 vacantes.
- Orquesta Filarmónica de Bogotá: 6 vacantes.
- Personería de Bogotá: 43 vacantes.
- Secretaría Distrital de Ambiente: 15 vacantes.
- Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte: 35 vacantes.
- Secretaría Distrital de Desarrollo Económico: 8 vacantes.
- Secretaría Distrital de Integración Social: 286 vacantes.
- Secretaría Distrital de la Mujer: 90 vacantes.
- Secretaría Distrital de Planeación: 210 vacantes.
- Secretaría Distrital de Salud: 65 vacantes.
- Secretaría Distrital del Hábitat: 13 vacantes.
- Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá: 16 vacantes.
- Secretaría Jurídica Distrital: 16 vacantes.
- Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital: 56 vacantes.
- Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial: 49 vacantes.
- Unidad Administrativa Especial de Servicios Públicos (Uaesp): 7 vacantes.
- Veeduría Distrital: 10 vacantes.
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