En Colombia, el desempleo persiste como una significativa problemática que enfrentan numerosos ciudadanos en busca de oportunidades de trabajo para sostener a sus familias. En este contexto, Tiendas Ara, una cadena de supermercados ampliamente reconocida en el comercio nacional por ofrecer productos de alta calidad a precios competitivos, inició un proceso de selección para incorporar a nuevos colaboradores en diferentes posiciones a lo largo del país. Lea a continuación los detalles de las vacantes:
Líder comercial
Dentro de las responsabilidades asignadas al puesto se incluye la atención al cliente, la captación de nuevos consumidores, administración de ingresos por ventas, inventario y exhibición de mercancías, además de garantizar la calidad de los productos y procesos operativos de la tienda. El manejo de personal y programación de turnos también forman parte esencial de las funciones a desempeñar por el futuro líder comercial, que deberá asegurar el orden y limpieza del establecimiento.
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Quienes aspiren al puesto deberán contar con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos, gozando de un día de descanso semanal. Adicionalmente, se valora la experiencia en ventas mayoristas y el manejo efectivo de indicadores de rendimiento, fundamentales para el éxito en la posición.
Requisitos:
- Experiencia: dos años
- Nivel de estudios: bachillerato completo hasta Tecnólogo
- Ciudad de residencia: Calarcá
- Salario: $2800.000
Operador logístico
Este anuncio viene acompañado de la apertura de vacantes para diversas funciones dentro de sus operaciones logísticas, tales como el alistamiento de pedidos, manejo de inventarios en el Centro de Distribución (CEDI), auditoría de alistamiento, recepción de pedidos y manejo de equipos de estiba eléctricos. De manera significativa, la empresa promete un aumento salarial después del tercer mes de trabajo, subrayando su enfoque en el bienestar y la satisfacción de sus empleados a largo plazo.
Requisitos:
- Nivel de estudios: bachillerato (grados 6°, 7° u 8°) hasta tecnólogo
- Ciudad de residencia: El Rosal - Facatativá - Funza - Madrid - Mosquera
- Salario: $1.300.000
Supervisor de tienda
La vacante incluye responsabilidades, desde la atención al cliente hasta la administración del efectivo generado por las ventas. Además, los candidatos seleccionados se encargarán de la gestión de inventarios, liderazgo de equipos y preparación de pedidos, bajo un contrato a término indefinido. Los roles a desempeñar abarcan la organización y limpieza del local, asegurando al mismo tiempo la calidad de los productos y los procesos operativos. La programación de turnos, el manejo de indicadores de rendimiento y la elaboración de pedidos son también habilidades clave que buscan fortalecer.
Requisitos:
- Experiencia: un año
- Nivel de estudios: bachillerato completo hasta profesional
- Ciudad de residencia: Puerto Wilches
- Salario: $2.202.000
Jefe de tienda
El cargo exige responsabilidades clave centradas en la supervisión del cumplimiento de presupuestos de ventas, la gestión eficaz de inventarios y la garantía de una adecuada formación del personal a su cargo. Además, el seleccionado deberá asegurar el éxito en diversas auditorías internas y externas, esenciales para el correcto funcionamiento de la tienda. El manejo de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de la tienda forma parte también de las obligaciones destacadas para este rol, así como la realización de pedidos de mercancía y la supervisión de la liquidación de los mismos.
Requisitos:
Experiencia: dos años
Nivel de estudios: bachillerato completo hasta tecnólogo
Ciudad de residencia: Cali
Salario: $2.800.000
La oferta de empleo es una respuesta a la necesidad de expansión y fortalecimiento del equipo de Tiendas Ara en el territorio colombiano. Representa una oportunidad para aquellos que buscan insertarse en el mercado laboral o mejorar su situación actual de empleo, contribuyendo al mismo tiempo al crecimiento de una de las cadenas de supermercados más importantes de Colombia. La selección de candidatos se realiza considerando la experiencia previa y el nivel educativo, buscando siempre a los mejores talentos para sumarse a su equipo de trabajo.
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