Cada día es más frecuente conocer casos relacionados con ofertas laborales falsas que prometen buen sueldo y prestaciones de ley, cobrando dinero a sus aspirantes.

Personas de mala fe y organizaciones criminales se aprovechan de la desesperación de quienes se encuentran desempleados y que, en su afán de conseguir una fuente de ingresos, recurren a la primera oportunidad que se les presenta.

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Dunkin’, una de las empresas de donuts más reconocidas en Colombia y el mundo, denunció una presunta estafa.

Por medio de un comunicado compartido en sus redes sociales, la compañía señaló que otras empresas estarían utilizando su nombre para ofrecer vacantes de empleo falsas.

“En Dunkin’ siempre tenemos las puertas abiertas para quienes quieran ser parte de nuestra familia, por tanto, queremos notificarte que los únicos canales por donde divulgamos las ofertas de empleo son nuestras cuentas oficiales de Facebook, Instagram, Linkedin, página web, QR en puntos de venta y elempleo.com”.

Además, la compañía indicó que estas organizaciones criminales estarían cobrando a sus postulantes para acceder a los trámites de contratación y les estarían prometiendo todos los beneficios legales.

Ante esta estafa, Dunkin’ Colombia aclaró:

“Empresas inescrupulosas se están haciendo pasar por la marca con ofertas falsas. Por tanto, ten presente que Dunkin’ no cobra por sus procesos de selección ni vinculación”, concluyó el comunicado.

Según el portal web elempleo.com, las ofertas de trabajo que actualmente están disponibles para trabajar en Dunkin’ Colombia, con sede de trabajo en Bogotá, son:

Profesional de calidad

Sueldo: de $2.000.000 a $2.500.000

Auxiliar de producción

Sueldo: de $1.000.000 a $1.500.000

Auxiliar de ventas

Sueldo: de $1.000.000 a $1.500.000

Auxiliar de tesorería

Sueldo: de $1.000.000 a $1.500.000

Aprendíz de psicología

Sueldo: de $1.000.000 a $1.500.000

De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, después de los devastadores efectos de la pandemia y lo que esto ha significado en la pérdida de los puestos de trabajo en el país, mucha gente inescrupulosa está publicando ofertas de empleo fraudulentas, y haciéndolo a nombre de reconocidas empresas.

Es por ello que la cartera del Gobierno recomendó tener en cuenta:

• Los valores por exámenes de ingreso, certificados o cualquier solicitud con la intención de realizar un proceso de selección, están en cabeza de las empresas o empleadores y no se deben trasladar a los aspirantes o trabajadores.
• Dude cuando le soliciten dinero en efectivo o que consigne a un número de cuenta en el menor tiempo posible. Cobrar por un puesto de trabajo es un delito. Si le solicitan hacer algún pago, por exámenes, certificaciones u otros conceptos, denuncie este tipo de acciones ante la Fiscalía General de la Nación.
• Tenga claro, que el Ministerio del Trabajo, no ofrece trabajo. Son las agencias y bolsas de empleo de la Unidad del Servicio Público de Empleo, como entidad adscrita, las únicas autorizadas para hacer intermediación laboral.
• Si la oferta de trabajo la recibe por internet, cerciórese que la información que le llega es clara y coherente.
• Revise si la empresa es conocida y si las condiciones laborales corresponden a un empleo formal, afiliación a Seguridad Social y pago de prestaciones; si el perfil del que le hablan está acorde a su formación, o lo que hacen es interrogarlo para que suministre datos personales y de su actividad profesional, precise en qué ciudad ejercerá sus labores; y si hay proceso de selección.
• Si consulta por internet ofertas de empleo, no se confíe de la primera información, busque más o consulte cuáles son las agencias de empleo autorizadas para hacer este tipo de gestión. Lo puede comprobar en la página web de la Unidad del Servicio Público de Empleo, a través de sus canales de atención al ciudadano, ¿qué tan veraz es la oferta? y si quien publica, está autorizado para procesos de este tipo.
• La mala redacción y ortografía, poca claridad en la información, remuneración muy atractiva y poco creíble ante la crisis económica; no requerir mínima experiencia y no acreditar certificaciones o estudios, entre otras; permiten identificar, en algunas ocasiones, las falsas propuestas de trabajo.