Trabajo sí hay: vacantes para personas sin experiencia y con un salario desde los $2.400.000

Everise, la multinacional BPO que recientemente inició operaciones en Colombia, anunció la apertura de más de 100 vacantes de empleo en Bogotá para recién graduados y personas con o sin experiencia laboral.

De acuerdo con la página oficial de la compañía multinacional, actualmente se encuentran ofertando más de 100 vacantes de empleo para los cargos de agente teleoperador, gerente de recursos humanos, subgerente de operaciones, soporte legal, finanzas, entre otros.

Quienes apliquen a la convocatoria y sean seleccionados, podrán recibir un salario base desde los $2.400.000, auxilio de conectividad, un bono de alimentación, y además podrán contar con modalidad de trabajo remoto.

Entre los requisitos que deberán cumplir los aspirantes están: excelentes habilidades de comunicación oral y escrita o nivel de inglés C1, competencias en varios programas de Windows, incluidos Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook, habilidades analíticas y de resolución de problemas, entre otros.

Para aplicar a los empleos, debe ingresar a la siguiente página web: https://weareeverise.wd1.myworkdayjobs.com/EveriseCareers/job/Bogota/Human-Resources-Specialist_R0013633.

Tenga presente que la convocatoria estará disponible hasta el próximo mes de julio, según la disponibilidad.

A través del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), recientemente el Gobierno español anunció la apertura de una nueva convocatoria de empleo para enfermeros colombianos interesados en laborar en Barcelona, España.

La convocatoria, que estará abierta hasta el próximo 11 de junio del 2023, de acuerdo con la Agencia Pública de Empleo del Sena, está dirigida para 20 profesionales colombianos en enfermería, con o sin experiencia en el cargo.

De acuerdo con la agencia, quienes apliquen al cargo y sean seleccionados recibirán un salario de 30.000 euros brutos anuales, que repartidos mensualmente equivaldrían a aproximadamente 8.788.600 de pesos colombianos.

Además, serán contratados a término indefinido y recibirán todos los beneficios de la Seguridad Social Integral de España, incluyendo el pago de horas extras.

“El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil y entrevista. En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará, las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará este vacante”, señaló el Sena.

De acuerdo con la Agencia Pública de Empleo del Sena, los interesandos en postularse deberán cumplir con los siguientes pasos:

1. Registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo del Sena: https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y postularse a la vacante de su interés.

2. La selección final de los candidatos que se realizará de forma presencial, por lo que se citará a una entrevista de trabajo en Colombia en el mes indicado por la empresa. Deberá tener disponibilidad para el desplazamiento a la ciudad donde se establezca el encuentro.

Tenga en cuenta: este desplazamiento al interior de Colombia para la entrevista es asumido por el candidato o si se realiza en modalidad virtual, se citará a una entrevista en el mes indicado por la empresa, deberá conectarse en la fecha y hora indicadas.

3. La postulación a estas vacantes solo se realizará a través de la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del Sena. Las candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a sus redes sociales no serán tenidas en cuenta.

Aunque la fecha oficial del cierre de la convocatoria es el próximo 11 de junio del 2023, la Agencia Pública de Empleo del Sena subrayó que si el número de hojas de vida requeridas para cada vacante se completa, la oferta dejará de estar disponible.