Carreras con alma: el 60% de los jóvenes argentinos eligen lo humano en plena era de la inteligencia artificial
Lo humano no es un refugio frente a la tecnología, sino una apuesta estratégica para habitar con sentido una realidad cada vez más compleja
La gente no renuncia a su trabajo, renuncia a su jefe: ¿y si empezamos a medirlo?
No necesitamos más jefes que “logren resultados” a cualquier costo. Necesitamos líderes que logren que las personas quieran quedarse
No se trata de gustar, se trata de conectar: cómo prepararse para una entrevista laboral
Como quien quiere jugar en la primera división, hay que entrenar más, prepararse más, dar un plus. Porque el mundo laboral de hoy exige nivel profesional, no improvisación
Ni elefantes ni hormigas: las empresas que dominarán el 2025 serán híbridas
Las empresas necesitan estructura y la capacidad de los elefantes, pero con la mentalidad ágil de las hormigas. Y eso solo se logra cuando la cultura del emprendimiento se convierte en parte de la organización
La inteligencia artificial no espera: ¿qué está haciendo Argentina?
El impacto de esta revolución tecnológica no es homogéneo: mientras que países como Estados Unidos y China lideran la adopción de IA, países en desarrollo, como el nuestro, enfrentan retos específicos
El futuro del trabajo en Argentina: retos y oportunidades en la era de la inteligencia artificial
El país debe actuar ahora, no solo para evitar el desempleo tecnológico masivo, sino para asegurar que cada trabajador tenga las herramientas y habilidades para triunfar en el nuevo paradigma laboral
Qué es el reskilling: la clave para sobrevivir en un mercado laboral que se transforma aceleradamente
El Foro Económico Mundial proyecta que, para finales de 2025, el 50% de los empleados deberán actualizar sus competencias
Reinvención laboral en el imperativo de la Inteligencia Artificial
Por medio de la IA pueden llevarse a cabo tareas repetitivas y tediosas de manera más eficiente y precisa, liberando así de ellas a las personas que la realizan para permitirles centrarse en trabajos más creativos y significativos
Más allá del dinero: lo que realmente motiva a la generación Z en el trabajo
Una fuerza laboral diversa en términos de edades puede ser un indicador positivo de una cultura inclusiva y abierta
¿Cómo ayudar a nuestros hijos a prepararse para los trabajos del futuro?
Aprender a aprender resulta clave para el mundo que se viene. Empoderar a nuestros hijos para que puedan aprender cosas nuevas por su cuenta es sinónimo de dotarlos de una poderosa herramienta para su futuro
