El Tribunal Supremo británico, máxima instancia judicial, dictaminó este miércoles que el término "mujer" a efectos de la Ley de Igualdad está determinado por el sexo biológico, lo que pone fin a una larga batalla legal iniciada por una organización defensora de las mujeres que disputaba la definición adoptada por el Gobierno autonómico escocés.
En un dictamen unánime, los magistrados subrayaron que la decisión no debe ser vista como un triunfo para una u otra parte, dado que la Ley de Igualdad del año 2010 otorga también a las personas transgénero protección contra la discriminación.
El fallo, no obstante, es visto como un triunfo legal por la organización de mujeres ‘For Women Scotland’, que se querelló a raíz de la decisión del Ejecutivo escocés de incluir a las mujeres trans en la cuota para igualar los puestos públicos entre mujeres y hombres.
“La decisión unánime de este tribunal es que los términos mujer y sexo en la Ley de Igualdad de 2010 se refieren a una mujer biológica y al sexo biológico”, dictaminaron los jueces al término de un complicado argumento sobre la definición de mujer.
Miembros de la organización ‘For Women Scotland” celebraron ante el Supremo, en el barrio londinense de Westminster, el fallo después de una campaña iniciada en el año 2018.
La decisión, de haber sido contraria a la definición biológica de la mujer, podía tener implicaciones sobre los espacios diferenciados por sexo, así como en las demandas de igualdad salarial, la política de maternidad y los eventos deportivos.
El juez Lord Hodge, al leer el dictamen, señaló que “la Ley de Igualdad de 2010 otorga a las personas transgénero protección no solo contra la discriminación a través de la característica protegida de la reasignación de género, sino también contra la discriminación, discriminación indirecta y acoso sustancial en su género adquirido”.
El dictamen puntualiza que una persona con el llamado certificado de reasignación de género (CRG, trans) en el género femenino no entra dentro de la definición de ‘mujer’ en virtud de la Ley de Igualdad de 2010, por lo que la posición legal del Gobierno escocés es “incorrecta”.
El Gobierno escocés argumentaba que las personas trans con un certificado CRG tenían derecho a las protecciones y facilidades basadas en el sexo, mientras que ‘For Women Scotland’ sostenía que solo debían aplicarse a las personas que nacen mujeres.
El organismo supervisor de la igualdad en el Reino Unido recibió este miércoles con satisfacción el dictamen del Tribunal Supremo británico, máxima instancia judicial, de establecer que el término “mujer” en la ley se refiere al sexo biológico.
La presidenta de la llamada Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC, en inglés), Kishwer Falkner, dijo a los medios que el fallo del Supremo implica que un certificado de reconocimiento de género (trans) no cambia el sexo legal de una persona a los efectos de la Ley de Igualdad del año 2010.
Entretanto, la escritora, productora de cine y guionista británica, Joanne Rowling, mejor conocida bajo el seudónimos de J. K. Rowling, autora de la serie de libros Harry Potter, celebró el fallo diciendo:
“Fueron necesarias tres extraordinarias y tenaces mujeres escocesas con un ejército detrás para conseguir que este caso fuera escuchado por la Corte Suprema y, al ganar, protegieron los derechos de las mujeres y las niñas en todo el Reino Unido”, publicó en su cuenta en X.
El dictamen, agregó, permite abordar los desafíos que afrontan las personas que buscan mantener espacios de un solo sexo y los derechos de los que se sienten atraídos hacia otros del mismo sexo.
A las puertas del Supremo, Susan Smith, integrante de ‘For Women Scotland’, la organización de mujeres que llevó este caso a los tribunales, dijo que “los políticos deben comprender que esto es ley”.
“Tienen que dejar de implementar directrices erróneas en escuelas y hospitales. Ahora tenemos una base realmente sólida para seguir adelante”, puntualizó.
El Supremo dio a conocer su fallo al término de una larga batalla legal entre el Gobierno autonómico escocés y ‘For Women Scotland’, que disputaba la interpretación adoptada por las autoridades en Escocia.
En el dictamen, los magistrados subrayaron que la decisión no debe ser vista como un triunfo para una o otra parte dado que la ley de Igualdad del año 2010 otorga a las personas trans protección contra la discriminación.
La batalla legal empezó hace varios años a raíz de la decisión del Ejecutivo autonómico de Escocia de incluir a las mujeres trans en la cuota para igualar los puestos públicos entre mujeres y hombres.
El Gobierno británico consideró este miércoles que el fallo del Tribunal Supremo que dicta que la definición de ‘mujer’ en la ley está determinada por el sexo biológico aporta “claridad”, por ejemplo de cara a los espacios diferenciados por sexo, como baños y clubes deportivos.
El dictamen del Supremo, máxima instancia judicial británica, pone fin a una larga batalla legal iniciada por la organización defensora de las mujeres ‘For Women Scotland’, que disputaba la definición adoptada por el Ejecutivo autonómico escocés.
“Siempre hemos apoyado la protección de los espacios diferenciados por sexo en función del sexo biológico”, aseguró un portavoz del Ejecutivo laborista, en alusión a un asunto políticamente controvertido en el Reino Unido.
“El fallo del Tribunal Supremo sobre la definición de mujer en la Ley de Igualdad aporta claridad y confianza a las mujeres y a los proveedores de servicios como hospitales, albergues y clubes deportivos”, añadió el portavoz.
“Los espacios diferenciados por sexo están protegidos por ley y siempre lo estarán con este Gobierno”, puntualizó.
El fallo es visto como un triunfo legal por ‘For Women Scotland’, que se querelló a raíz de la decisión del Ejecutivo escocés de incluir a las mujeres trans en la cuota para igualar los puestos públicos entre mujeres y hombres.
El juez Lord Hodge, al leer un dictamen de 88 folios, señaló que “la Ley de Igualdad de 2010 otorga a las personas transgénero protección no solo contra la discriminación a través de la característica protegida de la reasignación de género, sino también contra la discriminación, discriminación indirecta y acoso sustancial en su género adquirido”.
(Con información de EFE)
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