Theatron responde a señalamientos de discriminación por no dejar entrar a persona en silla de ruedas

Theatron es una de las discotecas más concurridas de Bogotá, entre otras cosas, por ser la primera para personas de la comunidad LGBTI en la capital del país. Sin embargo, en horas recientes su nombre ha sido protagonista de un fuerte escándalo que se suscitó a través de redes sociales.

De acuerdo con lo expuesto por una joven llamada Celeste, su hermano, de 18 años, fue víctima de discriminación por parte del personal del lugar, quienes no lo dejaron ingresar porque se moviliza en silla de ruedas.

Posteriormente, la mujer reiteró que les negaron la entrada a Theatron a pesar de haber insistido por varios minutos que ella podía cargar con su hermano.

Estas declaraciones se hicieron rápidamente virales en redes sociales, donde varios internautas cargaron en contra de la organización y el personal de la discoteca, pues afirman que este no es el único caso de discriminación que allí se ha presentado.

Fue tanta la polémica que el medio digital Kienyke.com se comunicó con la gerencia del lugar, encabezada por Edison Ramírez González, quien mencionó que el personal de seguridad no autorizó el ingreso del joven debido a ciertas restricciones que tienen los jueves, día en que se presentó el hecho.

De igual manera, Ramírez dijo que Celeste argumentó en su momento que estaba a la espera de otros acompañantes, quienes le ayudarían a asistir a su hermano en todo momento, pero estas personas nunca llegaron y por eso se les sugirió asistir un viernes o sábado, cuando están habilitadas las zonas de la primera planta.

Además, advirtió que de haber permitido la entrada de los jóvenes ellos pudieron haber tenido un problema mayor.

La respuesta del gerente de Theatron no dejó satisfechos a muchos de quienes suelen frecuentar la discoteca y, por esa razón, aprovechó el momento para explicar con mayor profundidad los detalles de lo ocurrido por medio de un video que fue compartido en las redes sociales del lugar.

SEGUIR LEYENDO